Praca Powiat Żywiecki - 175 wyników.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: Pracownik Budowlany w Żywcu. Obowiązki: fundamenty, prace drewniane, pokrycia dachowe. Wymagania: praca w zespole, dyspozycyjność, B mile widziane. Oferujemy: umowę o pracę, ubezpieczenie, ubranie robocze, dojazd, wynagrodzenie terminowe.

Monter/Monterka – prace na liniach montażowych maszyn wg dokumentacji technicznej, składanie elementów, czytanie rysunków, obsługa elektronarzędzi, praca w systemie dwuzmianowym. Wymagane wykształcenie zawodowe lub średnie, doświadczenie w montażu mechaniki, elektroniki, hydrauliki, umiejętność czytania rysunków, zdolności manualne, praca w grupie. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju i szkoleń oraz pakiet świadczeń dodatkowych.

Monter/elektryk instalacji fotowoltaicznych w Żywcu – montaż PV, okablowanie DC/AC, instalacja falowników, prace zgodne z BHP. Wymagane doświadczenie, SEP ≤1 kV, prawo jazdy B (mile widziane). Umowa o pracę/B2B/zlecenie, wynagrodzenie zależne od doświadczenia, narzędzia i szkolenia.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Stanowisko: Elektryk (umowa zlecenie / samozatrudnienie) w Supine – produkcja saun. Obowiązki: praca w warsztacie w Łodygowicach, współpraca przy projektach, utrzymanie porządku. Wymagania: własna działalność, uprawnienia elektryka, znajomość BHP, precyzja, punktualność, samodzielność. Lokalizacja: Żywiec.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Sprzedawca (pełny etat, umowa o pracę) – wymagana szkoła zawodowa, znajomość języka polskiego C1, doświadczenie w handlu i obsłudze klienta, obsługa kas fiskalnych i terminali. Wynagrodzenie brutto od 7 000 PLN/miesiąc.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Księgowa/Księgowy – pełna księgowość w biurze rachunkowym w Żywcu. Księgowanie dokumentów w Comarch Optima/enova365, dbałość o terminowość pod nadzorem. Wymagane doświadczenie w pełnej księgowości, znajomość przepisów podatkowych, dokładność, samodzielność. Benefity: prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny, praca hybrydowa, rozwój zawodowy.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Specjalista ds. Sprzedaży w Żywcu – obsługa klientów Plus i Polsat Box, wsparcie działań sprzedażowych, kontakt z siecią i partnerami. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, min. wykształcenie średnie. Oferuje umowę o pracę, możliwość rozwoju, premię i program motywacyjny.

Instruktor ds. kulturo-oświatowych w Domu Pomocy Społecznej w Żywcu. Wymagania: wyższe, kurs pierwszej pomocy, kreatywność, umiejętności artystyczne, dobra organizacja, komunikatywność; Umowa na zastępstwo; 5206 PLN brutto.

Kierowca C+E – umowa o pracę w Ślemieniu (pow. żywiecki). Prowadzenie pojazdu w ruchu międzynarodowym, kontrola ładunku, sprawdzanie dokumentów, kontakt z dyspozytorami. Wymagane prawo jazdy C+E, dyspozycyjność, gotowość na długie wyjazdy.

Sprzątanie dużego, prywatnego domu w Żywcu Moszczanicy, 2‑3 razy w tygodniu w godzinach 10‑15, wymagana solidność, uczciwość, dokładność, doświadczenie w sprzątaniu oraz brak palenia; w domu są 3 koty i pies.

Poszukiwany PM / Koordynator Projektu do pracy w Polsce z delegacjami do Niemiec. Wymagana znajomość niemieckiego min. C1 oraz dobra organizacja pracy.

Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni – prowadzenie własnego sklepu Żabka w Żywcu. Odpowiedzialności: zarządzanie sklepem i zespołem, obsługa klienta, kontrola stanów magazynowych, dopasowanie asortymentu, współpraca marketingowa z centralą. Wymagane: umiejętność kontaktu i zarządzania, motywacja, otwartość na rozwój.