Praca Powiat Białostocki - 95 wyników.

Inżynier Wsparcia Technicznego (K/M/N) – wsparcie techniczne klientów produktów i systemów IT, utrzymanie relacji, koordynacja serwisu, szkolenia; wymagana znajomość elektroniki/automatyki, MS Office, język angielski, doświadczenie IoT; praca w Ignatkach (pow. białostocki), umowa o pracę.

Młodszy specjalista ds. celnych – obsługa zleceń celnych, przygotowywanie dokumentacji, zgłoszenia celne, reprezentacja klientów przed organami celnymi, wprowadzanie danych do systemów. Wymagane: min. średnie wykształcenie, Excel, prawo jazdy B, znajomość przepisów celnych, doświadczenie lub uprawnienia agenta celnego, znajomość rosyjskiego/angielskiego. Lokalizacja: Bobrowniki, umowa o pracę. Benefity: dofinansowanie sportu i szkoleń, integracje, brak dress code, kawa/herbata, możliwość uzyskania uprawnień.

Performance Marketing Specialist – planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok; analiza GA4, CRO landingów; wymaga min. 2 lat doświadczenia, znajomości Google/Meta Ads, GA4, GTM, MouseFlow/Microsoft Clarity, języka polskiego B2.

Księgowa – umowa o pracę (okres próbny), pełny etat w Czarna Białostocka. Wymagane wyższe wykształcenie, prawo jazdy kat. B, min. 2 lata doświadczenia. Wynagrodzenie 5 000‑7 000 PLN brutto miesięcznie.

Specjalista ds. zakupu surowca – umowa o pracę (okres próbny), wymaga min. 1‑rok doświadczenia, wykształcenie średnie branżowe, prawo jazdy kat. B, angielski biznesowy; lokalizacja Czarna Białostocka; pełny etat; wynagrodzenie brutto 5 000‑7 500 PLN/mies.

ASYSTENT/ASYSTENTKA ZARZĄDU, umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, Czarna Białostocka. Wymagania: wyższe (licencjat), prawo jazdy kat. B, 1 rok doświadczenia, angielski biznesowy. Wynagrodzenie 5000-7500 PLN brutto.

Główna Księgowa – umowa o pracę na okres próbny, wymagana wyższa edukacja, min. 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie 6000‑8000 PLN brutto miesięcznie, miejsce: Czarna Białostocka.

Stanowisko: Księgowa. Wymagania: wykształcenie wyższe, min 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę (okres próbny), pełny etat w Czarna Białostocka. Wynagrodzenie brutto 5 000‑7 000 PLN/mies.

Specjalista ds. ofertowania odpowiedzialny za przygotowywanie ofert dla JST, analiza dokumentów, współpraca z dostawcami.

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – monitorowanie zagrożeń, reagowanie na incydenty, wdrażanie polityk bezpieczeństwa, audyty, testy penetracyjne, współpraca z zespołem dev, szkolenia. Wymagane wykształcenie IT, min. 2 lata doświadczenia, znajomość ISO 27001, SIEM, IDS/IPS, certyfikaty, NIS2. Umowa o pracę, Porosły‑Kolonia (pow. białostocki).

Przedstawiciel handlowy w firmie Pronar; odpowiedzialność za relacje z klientami i realizację planów sprzedaży. Wymagana znajomość sprzedaży i branży rolniczej.

Pracownik działu administracji i księgowości – wystawianie faktur krajowych i zagranicznych, wprowadzanie przelewów, weryfikacja dokumentów magazynowych; wymaga min. średniego wykształcenia, 2‑letniego doświadczenia, znajomości MS Office, mile widziana znajomość COMARCH ERP XL; umowa o pracę, Księżyno (pow. białostocki).

Specjalista/Specjalistka ds. serwisu – obsługa serwisu maszyn budowlanych, kontakt z klientami, wsparcie techniczne, opracowywanie kosztorysów, rozliczanie usług, nadzór nad magazynem części. Wymagania: średnie wykształcenie techniczne, znajomość mechaniki, MS Office, język angielski, prawo jazdy B, doświadczenie w branży. Lokalizacja: Grabówka (pow. białostocki), umowa o pracę.

Konstruktor/Technolog w Zakładzie Technicznym NEVA Białystok. Kierowanie procesami konstrukcji, dokumentacją, wsparcie produkcji, analiza i udoskonalanie rozwiązań, współpraca z działami produkcji, jakości i logistyki. Wymagane wyższe techniczne (Mechanika/Budowa Maszyn), SolidWorks, MS Office, rysunek techniczny, praca pod presją, komunikatywność. Umowa o pracę, Kolonia Koplany (pow. białostocki).

Asystent/ka Zarządu (K/M/N) w Plum Sp. z o.o. – wsparcie CEO w zarządzaniu kalendarzem, organizacji spotkań, komunikacji i optymalizacji procesów; wymaga min. 2 l. doświadczenia w koordynacji, znajomości angielskiego, SCRUM, prawa jazdy B oraz wysokich kompetencji organizacyjnych i komunikacyjnych.

Magazynier – Zaopatrzeniowiec: utrzymanie porządku i ewidencji materiałów budowlanych, raportowanie stanów, dostawy na budowy, drobne naprawy. Brak wymagań doświadczenia. Oferuje pracę 6‑14, telefon, laptop, umowę zlecenie → umowę o pracę.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Export Manager – pozyskiwanie nowych klientów w branży automatyki HVAC (ogrzewanie podłogowe, pompy ciepła, wentylacja), rozwój długotrwałych relacji, wsparcie przy wdrożeniach, przygotowywanie ofert i negocjacje, prezentacja produktów, współpraca z innymi działami. Wymagane: znajomość branży HVAC lub chęć szybkiego uczenia się, doświadczenie w sprzedaży B2B, wykształcenie techniczne, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, samodzielność, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę lub kontrakt B2B, lokalizacja Ignatki (pow. białostocki).

Specjalista ds. Zakupu tarcicy – planowanie i organizowanie zakupu tarcicy, negocjacje ilościowe i cenowe, nadzór nad dostawcami, kontrola jakości i przyjęcie surowca, zarządzanie zespołem. Wymagania: średnie/wyższe wykształcenie, MS Office, gotowość pracy na zewnątrz, umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w zakupie tarcicy. Benefity: ubezpieczenie na życie, parking, możliwość uzyskania uprawnień. Lokalizacja: Czarna Białostocka, umowa o pracę.

Specjalista ds. technicznych i szkoleń (K/M/N) – naprawa i kontrola urządzeń Plum, raportowanie, współpraca z zespołem, kontakt z klientami. Wymagane: wykształcenie techniczne, znajomość elektroniki, lutowanie, MS Office, praca w zespole. Umowa o pracę, lokalizacja: Ignatki (pow. białostocki).

Główna Księgowa – pełna księgowość, deklaracje CIT/VAT/PIT, sprawozdania finansowe, zamknięcie miesiąca. Wymagane wykształcenie finansowe, min. 2 lata doświadczenia, znajomość przepisów i programów księgowych. Umowa o pracę na czas nieokreślony, praca hybrydowa 1/2 etatu, lokalizacja Czarna Białostocka.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Stanowisko: Główna Księgowa. Wymagania: wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, min 2 lat doświadczenia. Umowa: o pracę, okres próbny, pełny etat, lokalizacja Czarna Białostocka. Wynagrodzenie: 6 000‑8 000 PLN brutto/miesiąc.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Specjalista ds. zakupu surowca – umowa o pracę na czas określony, godziny 6‑16, wymagana średnia/wyższa edukacja, min. 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B, znajomość języka ang. w biznesowym stopniu.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.