Praca Powiat Głubczycki - 129 wyników.

Doradczyni/Doradca Klientów Detalicznych w BNP Paribas. Odpowiedzialność za współpracę z klientami, budowanie relacji oraz sprzedaż. Zatrudnienie na umowę o pracę. Praca stacjonarna w Głubczycach.

Stanowisko Specjalisty Sprzedaży w Głubczycach, obowiązki obejmują obsługę klientów i aktywną sprzedaż. Wymagania to m.in. roczne doświadczenie w sprzedaży. Wynagrodzenie 5200-9000 PLN miesięcznie.

Spawacz M/K – praca na umowę o pracę na czas określony w Głubczycach. Wymagane: książka spawacza, brak lub niepełne podstawowe wykształcenie. Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN miesięcznie.

Doradca Klientów Detalicznych w BNP Paribas Bank Polska (z obsługą kasową). Obsługa klientów, sprzedaż produktów bankowych, operacje kasowe/bezkasowe, budowanie relacji i realizacja celów. Wymagania: doświadczenie w bankowości/finansach, MS Office, min. średnie. Lokalizacja: Głubczyce.

Stanowisko: Elektryk (m/k). Wymagania: wykształcenie zawodowe elektryczne. Umowa: o pracę na czas określony, pełny etat, lokalizacja Głubczyce. Wynagrodzenie: 5 500 PLN brutto miesięcznie.

Tokarz (M/K) – Praca na umowę o pracę (określony czas), pełny etat w Głubczycach. Wymagane wykształcenie zawodowe oraz umiejętność czytania rysunku technicznego. Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN miesięcznie.

Doradczyni/Doradca klienta (bankowość) – obsługa klientów indywidualnych, dobór i sprzedaż produktów finansowych, wsparcie w bankowości internetowej, intensywne działania na rozszerzenie bazy klientów. Wymagania: minimum średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży (usługi/produkty finansowe), budowanie relacji, obsługa MS Office, znajomość mediów społecznościowych.

Pracownik Sklepu (m/k/x) – obsługa klienta, dbałość o ekspozycję, zatowarowanie i czystość działu/stanowiska, kontrola standardów sklepu, udział w szkoleniach. Wymagania: energia, chęć nauki, praca zmianowa, aktualne badania sanitarne lub możliwość ich uzyskania, łatwość w kontaktach; mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności. Benefity: umowa o pracę, równoważny system czasu pracy, szkolenia, rozwój, bony, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karty sportowe, stypendium dla dzieci pracowników.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Mechatronik/Elektryk/Automatyk – utrzymanie i naprawa urządzeń produkcyjnych, kontrola maszyn, przeglądy, przezbrojenia; wymagana min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie techniczne, czytanie schematów, praca 2‑zmianowa; oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, świadczenia socjalne, stabilną firmę i możliwości rozwoju w Głubczycach.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Kierowca C+E i Pracownik Magazynowy M/K – prowadzenie pojazdów C+E, obsługa wózków widłowych w magazynie. Wymagane prawo jazdy C+E, uprawnienia UDT, doświadczenie; brak wymogu wykształcenia. Wynagrodzenie od 5 500 PLN brutto / miesiąc.