Praca Powiat Gryfiński - 70 wyników.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: Obsługa klienta w restauracji przy kasie. Wymagania: brak wykształcenia, znajomość języka angielskiego B1, orzeczenie lekarskie sanitarno‑epidemiologiczne. Umowa: zlecenie/świadczenie usług, pełny etat, lokalizacja Powidz. Wynagrodzenie: od 31,40 PLN brutto.

KASJER (FRONT MEN) – praca na umowę zlecenie/świadczenie usług w Powidzu. Wymagane podstawowe wykształcenie, angielski B1, orzeczenie lekarskie. Wynagrodzenie brutto od 31,40 PLN.

Przedstawiciel obsługi klienta – części: obsługa zamówień, zwrotów i wsparcie 24/7, kontakt telefoniczny i e‑mailowy, wprowadzanie danych w SAP, wymaga co najmniej 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, preferowane doświadczenie w lotnictwie, wykształcenie associate.

Pracownik obsługi biura w sekcji infrastruktury – obsługa pakietu MS Office, wymóg wykształcenia branżowego, preferowany 1‑rok staż, umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, lokalizacja Powidz, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN/miesiąc.

ZASTĘPCA SZEFA (INFRASTRUKTURA) – umowa o pracę na okres próbny w Powidzu. Wymagane wykształcenie techniczne (średnie lub wyższe), obsługa MS Office, 5 lat (średnie) lub 3 lat (wyższe) doświadczenia. Wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wykształcenie techniczne, MS Office, prawo jazdy B, gotowość do samodzielnej pracy, chęć uzyskania uprawnień budowlanych. Lokalizacja: Powidz.

KIEROWCA (pojazdy ciężarowe >3,5 t) – wymóg wykształcenia zawodowego/branżowego, prawo jazdy kat. C, samodzielność, obowiązkowość, terminowość. Umowa o pracę na czas określony, pełny etat, wynagrodzenie od 4 939 PLN brutto miesięcznie.

Menadżer ośrodka wczasowego – zarządzanie ośrodkiem w Pobierowie (pow. gryficki) w celu przekształcenia go w całoroczny ośrodek oparty na tanich grupach i wczasowiczach indywidualnych. Umowa B2B, wynagrodzenie 11 200‑33 000 PLN mies., brak podanych benefitów.

Stanowisko: Pracownik ochrony (pełny etat) w Powidzu. Obowiązki: ochrona obiektu. Wymagania: orzeczenie o niepełnosprawności. Kontakt: 793‑353‑907, 54‑411‑88‑33.

Kwalifikowany pracownik ochrony z pozwoleniem na broń – kontrola osób i pojazdów w jednostce wojskowej w Powidzu, obsługa monitoringu, prowadzenie dokumentacji, wymagana KPOF, licencja broni (B/F), podstawowa obsługa komputera, doświadczenie w ochronie obiektów i dobra sprawność fizyczna.

Referent – sekcja gospodarki komunalnej i energetycznej (infrastruktura). Umowa o pracę (okres próbny), pełny etat w Powidzu, godz. 7:30‑15:30. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office, przepisów zamówień publicznych, wysokie kompetencje organizacyjne i analityczne. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN mies., z premią regulaminową i dodatkiem stażowym.

Kelner/Kelnerka w Hotel Moran, Powidz – pełny etat, umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera.