Praca Powiat Kłodzki - 475 wyników.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego magazynu, koordynacja serwisów, podstawowe naprawy, wsparcie infrastruktury, dokumentacja i kontrole BHP. Wymagane: wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP ≤ 1 kV, prawo jazdy B.

Specjalista ds. E‑commerce Marketplace – zarządzanie sprzedażą na platformach (Erli, Pigu, Home&You, Allero), tworzenie i optymalizacja oferty, projekty uruchomieniowe, analiza rynku i kosztów, definiowanie strategii rozwoju; wymagana znajomość narzędzi Marketplace, analityka, język angielski, samodzielność i inicjatywa.

Ekspert ds. Rozwoju Sprzedaży Marketplace – tworzenie i optymalizacja ofert, zarządzanie projektami wdrożeniowymi, analiza potencjału i kosztów, monitorowanie trendów, opracowywanie strategii i pełny cykl sprzedaży. Wymagana znajomość marketplace (Allegro, Empik, itp.), umiejętności analityczne, angielski i samodzielność.

Promotor w Katering Gastro Pro (Łódź). Zachęcanie gości, prezentacja promocji, budowanie relacji. Wymagany komunikatywny angielski, gotowość na wieczorne/nocne zmiany, brak doświadczenia. Umowa zlecenie, wynagrodzenie od 5500 zł netto/mies., wypłata tygodniowa, płatny okres szkoleniowy, elastyczny grafik.

Marketplace Manager – tworzenie i optymalizacja ofert na platformach marketplace, zarządzanie projektami uruchomienia sprzedaży, analiza potencjału i kosztów, śledzenie trendów rynkowych oraz definiowanie strategii rozwoju. Wymagane doświadczenie w sprzedaży na marketplace’ach (np. Empik, Home&You), umiejętności analityczne, samodzielność, znajomość języka angielskiego; mile widziana znajomość ADS i narzędzi ERP.

Pracownik Obsługi Klienta (kasjer) – Orlen, Aleksandrów Łódzki Obsługa klientów przy stacji paliw Brak wymogów doświadczenia Elastyczny grafik, pełny/pół etat, weekendy Wynagrodzenie od 5 000 zł netto + premie i zniżki

Kierownik zmiany / Pracownik punktu gastronomicznego w Berlin Doner Kebap (Twierdza Kłodzko). Wymagane: aktualna książeczka sanitarno‑epidemiologiczna, sumienność, punktualność, praca w zespole, komunikatywny język polski. Oferujemy: stawka od 30,50 zł brutto, umowa zlecenie, posiłek, pomoc w dokumentach, ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia, uniform.

Asystent rodziny – umowa o pracę (czas określony). Wymagania: wykształcenie średnie branżowe, prawo jazdy kat B, obsługa komputera, komunikatywność, empatia, znajomość ustawy o pomocy społecznej. Wynagrodzenie brutto od 5 700 PLN/mies.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Przedstawiciel Handlowy w MeritGen (Aleksandrów Łódzki). Pozyskiwanie i obsługa klientów, doradztwo genetyki bydła. Wymagane wykształcenie zootechniczne lub doświadczenie rolnicze, prawo jazdy B. Umowa o pracę, podstawa + premia, dofinansowanie szkoleń, telefon, samochód.

Operator w zespole obiektu hydrotechnicznego na zbiorniku wodnym w Międzygórzu (Bystrzyca Kłodzka). Wymagane średnie wykształcenie, podstawowa wiedza z hydrotechniki, mechaniki, elektromechaniki, min. 1‑rok doświadczenia. Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie od 4700 PLN brutto miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.