Praca Powiat Kołobrzeski - 60 wyników.

Praca jako magazynier w Kukini. Kluczowe obowiązki: przyjmowanie/wydawanie surowców, kompletowanie zamówień, obsługa skanera, transport wewnętrzny. Wynagrodzenie: 4806-5200 PLN miesięcznie.

Pracownik Recepcji w Saltic Resort & SPA Grzybowo (K/M) – obsługa meldowania/wymeldowania gości, rezerwacji, faktur VAT, nadzór nad standardami, współpraca z działami hotelu, raportowanie danych. Wymagania: zarządzanie zespołem, znajomość angielskiego i niemieckiego, dyspozycyjność w systemie zmianowym, obsługa komputera. Benefity: dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki firmowe, spotkania integracyjne.

Doradca Klienta w Banku Spółdzielczym w Dygowie. Obowiązki: obsługa klientów, sprzedaż produktów, realizacja transakcji. Wymagana znajomość ekonomii lub doświadczenie w obsłudze klienta.

Pracownik Ekipy Myjąco‑Sprzątającej (k/m) – utrzymanie zakładu w czystości, obsługa maszyn i urządzeń; wymagana rzetelność, przestrzeganie zasad BHP i dyspozycyjność; umowa o pracę, lokalizacja Charzyno (pow. kołobrzeski); benefity: ZFŚS, sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, zniżki, kawa/herbata, napoje, parking, program rekomendacji.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Dyrektor/Dyrektorka Hotelu – zarządzanie obiektem 60‑150 pokoi w Grzybowo, realizacja strategii biznesowej, optymalizacja kosztów, rozwój zespołu, zapewnienie wysokiej jakości usług i wyników finansowych; wymagana znajomość ang. lub niem. oraz doświadczenie na podobnym stanowisku; umowa o pracę.

Kierowca – przewóz turystów elektrycznym melexem po Ustroniu Morskim i okolicy; wymaga prawa jazdy kat. B, dyspozycyjności w godz. 9‑20, kultury osobistej i schludnego wyglądu; umowa o dzieło, lokalizacja Ustronie Morskie.

Pracownik / Pracowniczka Restauracji KFC Karuzela (umowa zlecenie) w Budzistowo. Odpowiedzialny za przygotowanie produktów KFC, szybką obsługę gości oraz utrzymanie czystości. Wymagana energia, chęć nauki i pozytywne nastawienie. Dostępne benefity: szkolenia, system premiowy, sport, prywatna opieka medyczna, języki, ubezpieczenie, elastyczny czas, zniżki, integracje, kawa/herbata, program poleceń, inicjatywy dobroczynne.

Inżynier Budowy (k/m) – nadzór i koordynacja prac wykończeniowych, zarządzanie zespołem, kontrola jakości i zgodności z dokumentacją, planowanie placu budowy. Wymagane wykształcenie budowlane, prawo BHP, znajomość MS Office, Outlook, AutoCAD, uprawnienia budowlane, doświadczenie w obiektach mieszkalnych, hotelowych lub użyteczności publicznej.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.