Oferty pracy w Kowalczyk Teresa Us%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252582ugi Projektowe - 3 wyników.

Firma Tyflokom poszukuje osoby na stanowisko Koordynatora ds. Projektów i Zamówień Szkoleniowych, odpowiedzialnej za kompleksowe prowadzenie dużych i mniejszych zamówień na realizację usług szkoleniowych, doradczych oraz innych działań zgodnych z profilem działalności firmy. Obowiązki: Samodzielne koordynowanie i zarządzanie całością projektów oraz zamówień szkoleniowych i doradczych, w tym dużych zleceń obejmujących szkolenia, doradztwo, catering, noclegi i opracowanie materiałów. Planowanie, harmonogramowanie i nadzorowanie realizacji działań projektowych zgodnie z umowami, harmonogramami oraz wymaganiami zamawiających. Organizacja szkoleń i usług projektowych: wybór podwykonawców, negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie umów z trenerami i podwykonawcami. Koordynacja pracy trenerów oraz przygotowywanie grafików i harmonogramów działań. Rozliczanie pracy trenerów i podwykonawców, w tym weryfikacja poprawności dokumentów, przygotowywanie zestawień i przekazywanie ich do działów księgowych, Prowadzenie sprawozdawczości projektowej oraz przygotowywanie rozliczeń dla zamawiających zgodnie z wymaganiami umownymi. Kontrola poprawności i kompletności dokumentacji z realizacji szkoleń, doradztwa, cateringu, noclegów i innych usług. Monitorowanie działań w miejscu ich realizacji na terenie całego kraju oraz podejmowanie działań zaradczych w sytuacjach problemowych. Koordynacja procesów rekrutacji uczestników projektów. Współpraca z zespołem firmy oraz partnerami zewnętrznymi. Realizacja zakupów i obsługa administracyjna związana z projektami i zamówieniami. Wymagania: Wykształcenie wyższe. Doświadczenie w koordynacji co najmniej dwóch dużych projektów szkoleniowych skierowanych do minimum 100 uczestników każdy, zrealizowanych w ciągu ostatnich 4 lat. Weryfikacja doświadczenia nastąpi na podstawie: przedstawienia wykazu zrealizowanych projektów wraz z opisem zakresu obowiązków, potwierdzeń realizacji (np. referencje, protokoły odbioru, listy intencyjne, umowy lub inne dokumenty potwierdzające udział w projektach), rozmowy merytorycznej dotyczącej przebiegu i specyfiki wskazanych projektów. Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma działaniami jednocześnie. Biegła obsługa komputera i programów biurowych (MS Word, MS Excel) – weryfikacja na podstawie testu rekrutacyjnego. Umiejętność korzystania z narzędzi Google (dysk, kalendarz, formularze). Odporność na stres. Kreatywność, komunikatywność. Umiejętność pracy z narzędziami do komunikacji zdalnej (Zoom, MS Teams, Google Meet). Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w rozwiązywaniu problemów. Mobilność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie Polski. Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Umowę o pracę. Kartę MultiSport. Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji. Rozwój osobisty i zdobywanie nowych kompetencji zawodowych. Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV wraz z wykazem zrealizowanych projektów, obejmującym nazwę projektu, okres realizacji, nazwę beneficjenta/realizatora, opis grupy docelowej oraz liczbę odbiorców. Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się i zaprosimy ich do kolejnego etapu rekrutacji.

Firma Tyflokom poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji i Szkoleń, odpowiedzialnej za kompleksową realizację procesów rekrutacji uczestników na szkolenia i doradztwo oraz organizację i obsługę działań szkoleniowo-doradczych realizowanych przez firmę. Obowiązki: Prowadzenie rekrutacji uczestników na szkolenia i doradztwo, w tym kontakt z osobami z baz przekazanych przez zamawiających / Klientów firmy. Tworzenie i kompletowanie grup szkoleniowych zgodnie z wymaganiami projektów oraz kryteriami określonymi przez zamawiających. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z uczestnikami oraz udzielanie informacji dotyczących zakresu i przebiegu szkoleń oraz doradztwa. Opracowywanie harmonogramów szkoleń i doradztwa, w tym uzgadnianie terminów z trenerami, doradcami i uczestnikami. Organizacja i obsługa szkoleń: rezerwacja sal, przygotowanie materiałów, kontakt z trenerami, nadzór nad logistyką wydarzeń. Bieżąca współpraca z podwykonawcami, trenerami i doradcami w zakresie realizacji działań szkoleniowych i doradczych. Prowadzenie i kontrola dokumentacji szkoleniowej: list obecności, ankiet, protokołów, kart doradztwa, potwierdzeń realizacji i innych. Kontrola szkoleń i doradztwa w miejscu ich realizacji na terenie kraju, w tym monitorowanie przebiegu zajęć oraz reagowanie na sytuacje problemowe. Wsparcie uczestników w procesie udziału w szkoleniach i doradztwie, w tym udzielanie informacji organizacyjnych. Przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań dotyczących rekrutacji, frekwencji i realizacji działań. Przygotowywanie ofert realizacji szkoleń, doradztwa oraz innych usług zgodnych z profilem działalności firmy, w tym analiza zapytań, opracowywanie zakresu usług i kalkulacji. Współpraca z zespołem projektowym oraz partnerami zewnętrznymi. Wymagania: Wykształcenie wyższe. Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (rekrutacja, szkolenia, HR, obsługa projektów szkoleniowych). Doświadczenie w rekrutacji uczestników oraz organizacji szkoleń lub doradztwa. Weryfikacja doświadczenia nastąpi na podstawie: wykazu zrealizowanych działań wraz z opisem obowiązków, dokumentów potwierdzających realizację (np. referencje, protokoły, umowy), rozmowy merytorycznej dotyczącej przebiegu wskazanych działań. Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie. Biegła obsługa komputera i programów biurowych (MS Word, MS Excel) – weryfikacja na podstawie testu rekrutacyjnego. Umiejętność korzystania z narzędzi Google (dysk, kalendarz, formularze). Komunikatywność, wysoka kultura osobista. Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność w działaniu. Umiejętność pracy z narzędziami do komunikacji zdalnej (Zoom, MS Teams, Google Meet). Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Oferujemy: Umowę o pracę. Kartę MultiSport. Możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji. Realny wpływ na jakość procesów rekrutacyjnych i szkoleniowych. Rozwój osobisty i zdobywanie nowych kompetencji zawodowych. Miejsce wykonywania pracy: Radom. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.

Obowiązki: Kierowanie pojazdem kategorii C+E. Realizacja tras zagranicznych. Troska o powierzony sprzęt. Przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Wykonywanie zadań transportowych. Nadzór nad ilością i jakością towaru. Rozpoczęcie i zakończenie pracy w określonym miejscu. Wymagania: Prawo jazdy kat. C+E. Doświadczenie w zawodzie. Ukończony kurs na przewóz towarów. Gotowość do długotrwałej współpracy. Doświadczenie w prowadzeniu określonego typu pojazdu. Posiadanie odpowiednich kwalifikacji do przewozu towarów.