Early Stage jest szkołą języka angielskiego, która powstała z pasji do uczenia, potrzeby rozwoju oraz autentycznego kontaktu z dziećmi i młodzieżą. W tym roku skończymy 33 lata. Oddziały Early Stage działają w całej Polsce jako odrębne firmy, we wspólnych ramach metodycznych i wartościach, ale z własnym zespołem, kulturą pracy i atmosferą. My prowadzimy filię Early Stage Wola I & V na warszawskiej Woli. Równie serio traktujemy jakość edukacji, jaką oferujemy i miejsca pracy, jakie tworzymy. Kogo szukamy? Szukamy metodyka / metodyczki, czyli osoby, która dołączy do zespołu metodycznego i będzie: dbać o jakość kursów i procesów edukacyjnych, egzekwować standardy metodyczne i wspierać ich stosowanie w praktyce prowadzić rozmowy rozwojowe i feedbackowe (także te trudne), brać odpowiedzialność za decyzje i standardy pracy zespołu. Pierwsze miesiące współpracy mają charakter szkoleniowo-wdrożeniowy, bez zespołu lektorów pod opieką; pełna odpowiedzialność zaczyna się wraz z kolejnym etapem. Ta rola może być dla Ciebie, jeśli: lubisz ludzi i dobrze czujesz się w relacjach, potrafisz budować dobrą atmosferę, nie rezygnując z jasnych granic i standardów, nie unikasz trudnych rozmów, rozumiesz wpływ swoich decyzji i działań na cały zespół doprowadzasz ustalenia do końca i dbasz o ich realizację lubisz samodzielność w pracy, nie potrzebujesz mikrozarządzania, a jednocześnie dbasz o wspólne ustalenia, standardy i dowożenie zobowiązań. Nie szukamy idealnego lektora. Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy z ludźmi i zespołami - w edukacji lub w innych rolach rozwojowych/liderskich. Zakres odpowiedzialności: Jako metodyk / metodyczka będziesz: sprawować opiekę metodyczną i organizacyjną nad lektorami, prowadzić hospitacje, rozmowy ewaluacyjne i feedbackowe, wspierać lektorów w pracy z uczniami oraz w kontakcie z rodzicami, prowadzić szkolenia i inicjatywy rozwojowe zgodnie z przygotowanym przez nas programem, dbać o customer experience uczniów i rodziców, reagować w sytuacjach trudnych i kryzysowych, współtworzyć atmosferę współpracy, bezpieczeństwa i odpowiedzialności w zespole, uczyć swoje grupy (liczba grup jest zależna od indywidualnych ustaleń i potrzeb). Metodyk/metodyczka pracuje w ramach jasno określonego standardu metodycznego i i pozostaje w stałej współpracy merytorycznej z metodyczką główną; rola nie jest rolą liderską ani decyzyjną na poziomie strategicznym. Czego wymagamy? Oczekujemy, że kandydat/-ka: ma doświadczenie w pracy liderskiej i/lub zarządczej, ma doświadczenie w grupowej pracy z dziećmi i/lub młodzieżą, swobodnie porusza się w kontekście nauczania języka angielskiego i realiów pracy z grupą, jest gotowa/-y prowadzić własne zajęcia, bardzo dobrze zna język angielski (min. C1), bardzo dobrze posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie, jest gotowa/-y do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza). Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy metodą Early Stage i znajomość jej założeń, doświadczenie w pracy metodycznej lub zarządczej w środowisku edukacyjnym, doświadczenie udziału w procesach rozwojowych, takich jak trening interpersonalny, grupy rozwojowe, warsztaty pracy nad relacjami lub komunikacją. Co oferujemy? pracę w ciepłym, wspierającym i zaangażowanym zespole, coaching zespołowy, szkolenia rozwojowe, prywatną opiekę zdrowotną i psychologiczną, kartę Multisport, wiele okazji do integracji: wspólne śniadania, imprezy okolicznościowe i spotkania zespołowe, częściową możliwość pracy zdalnej (przy jednoczesnej obecności w szkole). Oferujemy wsparcie i benefity, bo wierzymy, że odpowiedzialność wymaga dobrych warunków pracy.
