Oferty pracy w Pol Inowex Sp%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252582ka Z Ograniczon%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c4%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252585 Odpowiedzialno%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525259bci%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c4%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252585 - 10 wyników.

Serwisant sprzętu komputerowego – serwis, montaż, konfiguracja, testowanie PC, obsługa RMA, praca pełny lub pół etatu. Wymagana dobra znajomość budowy PC, dokładność, komunikatywność. Oferujemy stałe godziny, stabilne zatrudnienie, awans, przyjazną atmosferę, podnoszenie kwalifikacji, rabaty.

Przedstawiciel Handlowy/Przedstawicielka Handlowa ds. sieci DIY. Odpowiedzialność za relacje z klientami B2B, wprowadzanie produktów oraz analizę rynku. Wym.: min. 3 lata doświadczenia w handlu B2B.

Menedżer/ka ds. sieci DIY – budowanie i utrzymywanie relacji B2B w sektorze DIY, wprowadzanie produktów, planowanie i raportowanie, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w handlu B2B, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Oferuje wynagrodzenie 6000‑11000 PLN, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, zniżki, samochód służbowy, paczki świąteczne.

Jesteśmy polską firmą rodzinną działającą na rynku od 2001 r. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu dostarczamy Klientom kompleksowe wsparcie w produkcji rolnej. Indywidualne podejście do klienta, wsparcie specjalistów, doskonała obsługa. Zajmujemy się sprzedażą m.in. komponentów paszowych, materiału siewnego, folii rolniczych. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko: Magazynier Twój zakres obowiązków przyjmowanie i wydawanie towarów wykonywanie prac załadunkowych oraz rozładunkowych kompletowanie zamówień zgodnie z podaną specyfikacją Dbanie o porządek na magazynie oraz placu Nasze wymagania zaangażowanie i chęć do pracy Komunikatywność Prawo jazdy kat. B. mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych To oferujemy Umowę o pracę na pełen etat Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie; Atrakcyjne wynagrodzenie Praca jednozmianowa w godzinach 8:00 - 16:00 Uprzejmie informujemy, że skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Menedżer/Menadżerka sprzedaży – dystrybucja: budowanie i utrzymywanie relacji B2B DIY, wprowadzanie produktów, realizacja planów sprzedażowych, raportowanie. Wymagania: min 3 lata doświadczenia w handlu B2B, wykształcenie wyższe/średnie, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 6000‑11000 PLN. Benefity: sport, medycyna, ubezpieczenie, zniżki, samochód, paczki świąteczne.

Firma istnieje już ponad 20 lat, co świadczy o naszym doświadczeniu i stabilności na rynku. Posiadamy ponad 30 młodych i dobrze wyposażonych busów, które zapewniają komfortowe i bezpieczne przejazdy naszym kierowcom. Pracujemy z profesjonalnymi kierowcami, którzy dbają o bezpieczeństwo towarów, zadowolenie klientów i przede wszystkim i porządek i powierzone mu auto. Praca w systemie 15 dni w trasie i zjazd na 2 dni do domu ( inny system do dogadania). Baza znajduje się w Łajskach k Legionowa tu zaczynamy i kończymy. (auta zostają na bazie na zjazd ) Auta to 10-cio paletowe plandeki. Praca do podjęcia od zaraz - Jeździmy po całej Europie. Umowa zlecenie. Wynagrodzenie od 300zł za dzień jazdy / 170zł zł za dzień stania. Auta wyposażone w spanie na górze, webasto i klimatyzację. Posiadamy własny warsztat, mechaników, lawetę w razie awarii + auto zastępcze. Rozliczamy się od razu po zdjeździe. Gwarantujemy bardzo dobrą atmosferę i relacje w firmie, co przekłada się na wysoką jakość obsługi klientów oraz relację biuro + kierowca. Stawiamy na indywidualne podejście do każdego zlecenia i dokładamy wszelkich starań, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów. Z naszej strony oferujemy zaufanie i całodobową obsługę spedytora przypisanego do kierowcy licząc na sumiennie wykonaną pracę Nasza firma stale się rozwija i inwestuje w nowoczesne rozwiązania, aby zapewnić jeszcze lepszą jakość usług. Jesteśmy otwarci na sugestie i opinie naszych kierowców, aby stale doskonalić naszą działalność i zapewnić najwyższy poziom satysfakcji wszystkich ze stron. Zaufaj nam i przekonaj się, dlaczego jesteśmy liderem w branży transportowej! Nie odpowiadamy na sms/wiadomości OLX, Kontakt tylko telefoniczny ( 577#351#171 )

Opis stanowiska: Poszukujemy ambitnej i komunikatywnej osoby na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Do Twoich głównych zadań będzie należało: aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych, realizacja planów sprzedażowych, prezentacja oferty firmy i wsparcie klientów w wyborze rozwiązań. Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie sprzedażowe, służbowe auto, telefon oraz tablet, pracę w czterodniowym systemie pracy (work-life balance), szkolenia wdrożeniowe i stałe wsparcie zespołu, możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Wymagania: umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży.

Firma LECH-POL Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko: Kierowca kat. B / Kierowca kat. C Zakres obowiązków: transport towarów zgodnie z wyznaczoną trasą, dbanie o powierzony pojazd, terminowa realizacja dostaw, przestrzeganie przepisów ruchu drogowego i procedur firmy. Wymagania: prawo jazdy kat. B lub C (w zależności od stanowiska), doświadczenie w prowadzeniu pojazdów dostawczych/ciężarowych będzie dodatkowym atutem, dyspozycyjność i punktualność, odpowiedzialność i dbałość o powierzone mienie, mile widziane aktualne badania lekarskie oraz karta kierowcy (dla kat. C). Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie + premie, pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. Miejsce pracy: Zielona Góra

Nasza firma jest właścicielem cenionej, historycznej marki piwa – Gnieźnieńskie. To wyjątkowe piwo, zakorzenione w wielkopolskiej tradycji, wraca na rynek z nową energią i ambitną wizją rozwoju. W związku z dynamicznym rozwojem marki, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego lidera, który poprowadzi markę Gnieźnieńskie w nową erę Opiekun marki – Piwo Gnieźnieńskie Miejsce pracy: Gniezno / Hybrydowo Rodzaj umowy: Pełny etat / B2B Twoje zadania: · Tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii rozwoju marki Gnieźnieńskie – w oparciu o jej dziedzictwo i potencjał rynkowy · Planowanie i realizacja działań marketingowych (ATL/BTL/digital) wspierających świadomość i sprzedaż · Współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie wsparcia działań handlowych oraz ekspansji na nowe rynki · Rozwój portfolio produktów – od koncepcji po wdrożenie na rynek · Nadzór nad komunikacją marki i spójnością jej wizerunku · Analiza rynku, trendów konsumenckich i działań konkurencji · Zarządzanie budżetem marketingowym Oczekujemy: · Minimum 2 lat doświadczenia w handlu – preferowane doświadczenie w branży FMCG, napojów lub alkoholi a także w kanale HoReCa · Silnego wyczucia marki i storytellingu – umiejętności łączenia historii z nowoczesnością · Doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych od strategii do egzekucji · Umiejętności analitycznego myślenia i pracy z danymi rynkowymi · Samodzielności, inicjatywy i przedsiębiorczego podejścia · Doskonałych zdolności komunikacyjnych i umiejętności pracy zespołowej · Kontaktów z kluczowymi klientami Oferujemy: · Realny wpływ na rozwój jednej z najstarszych marek piwa w Polsce · Możliwość pracy w środowisku łączącym pasję, tradycję i nowoczesność · Współpracę z doświadczonym i zgranym zespołem · Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od efektów · Elastyczną formę współpracy (umowa o pracę lub B2B) · Możliwość rozwoju w ramach większej grupy kapitałowej Zapewniamy wsparcie we wdrożeniu na każdym etapie. Cenimy sobie chęci do pracy, zaangażowanie i pasję do piwa.

Obowiązki: Wykonywanie pokryć dachowych oraz izolacji. Kompleksowe wykonanie pokryć dachowych. Naprawa pokryć dachowych. Wykonywanie konstrukcji dachowych. Montaż obróbek blacharskich. Praca przy remontach pokryć dachowych. Przyuczenie do zawodu dekarz, blacharz,papiarz. Praca w brygadach. Praca przy nowych inwestycjach oraz remontach pokryć dachowych. Praca z dokumentacja techniczną. Zapewnienie bezpieczeństwa pracy na wysokości. Wymagania: Doświadczenie w zawodzie mile widziane dekarza-blacharza, papiarza -dekarza (min.1-2 lata), Możliwość przyuczenia- zdobycie doświadczenia Prawo jazdy (mile widziane). Uprawnienia na podnośnik nożycowy (mile widziane). Brak lęku wysokości. Gotowość do pracy od zaraz. Systematyczność i umiejętność dostosowania jakości pracy do wymagań. Samodzielność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań. Umiejętność pracy w zespole. Chęci do pracy i rozwoju. Znajomość zasad BHP.