Kierownik Drogerii (k/m), SUPER-PHARM, Galeria Łódzka
Super-Pharm
Super-Pharm to miejsce pracy, które daje szereg możliwości na rozwój zawodowy wynikający z szerokiej oferty produktów i usług. Wyróżniamy się profesjonalnym podejściem do Klientów i naszych Pracowników, dbając przy tym o przyjazną atmosferę. Cenimy zaufanie i otwartość, jesteśmy uważni na potrzeby naszych Pracowników oferując im nie tylko zróżnicowane benefity, ale przede wszystkim szansę na rozwój w strukturach Firmy. Sprawdź poniższą ofertę i zaaplikuj do nas! Zapraszamy do Super-Pharm. Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi Rekrutacja, zatrudnianie oraz zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia personelu Nadzorowanie organizacji czasu pracy podległego zespołu Realizacja podstawowych zadań kadrowych oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia, przy współpracy z działem HR Inwentaryzacja środków pieniężnych w sklepie, oraz obsługa dokumentacji związanej z obiegiem gotówki Współpraca z centralą w celu zapewnienia dostępności produktów dla klienta, oraz realizacja wytycznych dotyczących zasad ekspozycji towarów Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, przepisów ppoż i wewnętrznych procedur Wymagania: Posiada 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Potrafi zarządzać placówką i zespołem sprzedażowym Ma praktyczną znajomość procesów i standardów sprzedażowych Posiada podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy Posługuje się pakietem MS Office na poziomie średnio-zaawansowanym Cechuje się nastawieniem na realizację celu Potrafi pracować pod presją czasu Nie boi się podejmować decyzji i bierze odpowiedzialność za pracę swoją i podległego zespołu Potrafi budować trwałe relacje Jest zaangażowany, samodzielny i otwarty na ciągłą naukę Oferujemy: Ścieżkę rozwoju w strukturach Firmy Atrakcyjny pakiet benefitów (rabaty pracownicze, opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie) Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę