Oferty pracy w Uniwersytet Wsb Merito We Wroc%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252582awiu - 2 wyników.

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, poszukuje osób na stanowisko:Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji i rozwoju (na zastępstwo)Miejsce pracy: Collegium Martineum, ul. Św. Marcin 78Nr ref. RR/01/26Zakres obowiązków: pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami; udział w realizacji projektów z obszaru HR, np. onboarding/ offboarding, ocena pracownicza, ankieta satysfakcji pracowników; analiza i planowanie działań rozwojowych w odniesieniu do potrzeb zebranych podczas oceny pracowniczej; koordynacja programu staży, praktyk i wolontariatu; organizacja i udział w wydarzeniach uniwersyteckich, np. (konferencje, warsztat); wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi z zakresu HR i Employer Brandingu; dbanie o wizerunek Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Wymagania: wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia; co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych; znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji; bardzo dobra komunikacja oraz wysoki poziom inicjatywy i skuteczności; znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2; praktyczna znajomość pakietu MS Office i obsługi komputera; wysoka kultura osobista i umiejętność organizacji pracy własnej; zaangażowanie, odpowiedzialność i rzetelność; kreatywność i dyspozycyjność; umiejętność pracy w zespole. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo; wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową: 6600-6960 zł brutto, pozostałe składniki zgodnie z Regulaminem Wynagradzania: ZR-87-2024-2025-Zal.pdf szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych; rozwój kwalifikacji zawodowych; atmosferę szacunku i współpracy. Zapraszamy do przesłania CVUprzejmie informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

wykształcenie wyższe techniczne,, umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych,, znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą techniczną budynków,, doświadczenie w koordynowaniu współpracy z dostawcami i serwisami zewnętrznymi,, samodzielność, umiejętność organizacji pracy i wyznaczania priorytetów, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, otwartość i elastyczność w zmianie,, Znajomość i umiejętność posługiwania się MS365 na poziomie bardzo dobrym.