Oferty pracy w Global Verm%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b6gensberatung Ag - 24 wyników.

Stanowisko Księgowy/Księgowa z j. niemieckim. Odpowiedzialność za księgowanie faktur, obsługę zamówień oraz audyt wydatków. Wymagana znajomość języków angielskiego i niemieckiego na poziomie B1 oraz doświadczenie w księgowości.

CMP GLOBAL SP. Z.O.O. Poszukujemy Przedstawiciela Handlowego do sprzedaży oraz wynajmu multimediów i ekranów LED, a także obsługi wydarzeń (eventy, targi, realizacje sportowe). Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż i wynajem sprzętu: multimedia, ekrany LED, rozwiązania eventowe, oferowanie kompleksowej obsługi wydarzeń, prowadzenie spotkań i rozmów handlowych, przygotowywanie ofert i domykanie sprzedaży, budowanie długofalowych relacji z klientami. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży (B2B mile widziane), prawo jazdy kat. B – wymagane, język angielski – mile widziany, komunikatywność i nastawienie na wynik, samodzielność i dobra organizacja pracy. Oferujemy: podstawa + wysoka prowizja (bez limitu), realne, wysokie zarobki zależne od wyników, elastyczną formę współpracy, udział w realizacjach w Polsce i Europie, pracę od zaraz, szybkie decyzje, brak korporacyjnej biurokracji. Forma pracy: praca stacjonarna w biurze + wyjazdy do klientów Aplikacja: Prosimy o przesłanie kompletnego, dobrze przygotowanego CV (najlepiej ze zdjęciem). CV jest dla nas ważnym elementem rekrutacji i dużo mówi o osobie kandydującej. Na każde przesłane CV udzielamy szybkiej odpowiedzi.

Elektryk/Elektromonter – montaż instalacji elektrycznych, tras kablowych, gniazdek, rozdzielni i opraw oświetleniowych w Niemczech. Wymagane doświadczenie, umiejętność czytania schematów, praca w zespole; język niemiecki nieobowiązkowy. Oferujemy transport, zakwaterowanie, grupowe i prywatne ubezpieczenie medyczne, fundusz socjalny, pakiety świąteczne, stabilne warunki i możliwość rozwoju.

Stanowisko: Test Automation Engineer with German. Odpowiedzialności obejmują rozwój i wykonanie skryptów testowych, współpracę z zespołami, analizę wyników testów. Wymagana znajomość narzędzi automatyzacji.

Specjalista/ka ds. raportowania finansowego w Grodzisku Mazowieckim. Odpowiedzialność za analizę raportów oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych. Wymagana dobra znajomość IFRS i angielskiego.

We accept students, graduates and young professionals, Open to passport holders of European Union (EU) member countries only., Applicants should be prepared for post-acceptance fees and start-up funds. After you are accepted by the U.S. Host Employer, you pay the required government fees: SEVIS I-901 (220USD) and the U.S. J-1 visa application fee / MRV (185USD). In addition, GCB charges a 600USD Visa Support / Program Processing fee. Airfare is purchased and paid by the candidate after the visa is approved. Candidates should also arrive with pocket money to cover initial living expenses (e.g., housing deposit/first rent if housing is not provided, transportation, food) until the first paycheck. Under the employer-paid model, the Host Employer covers the program fee (approximately $4,000) associated with the J-1 placement/J1 Visa Sponsor program costs., J-1 Internship – Typical Eligibility: Currently enrolled in a post-secondary degree program outside the U.S., or Graduated from a post-secondary program within the last 12 months, in a field related to the placement., J-1 Trainee – Typical Eligibility: Post-secondary degree in a related field plus at least 1 year of related work experience outside the U.S., or At least 5 years of related work experience outside the U.S. (if no degree), subject to Sponsor rules., English Proficiency: Intermediate to Advanced English (B1/B2+ minimum) with the ability to: Interview in English, Communicate clearly with supervisors and guests/customers, Understand training instructions, policies, and safety guidelines. English level is verified during the screening process (call/video interview).

Stanowisko: Specjalista/ka ds. Jakości i Łańcucha Dostaw. Obowiązki obejmują kontrolę jakości, tworzenie dokumentacji, obsługę reklamacji oraz kontakty z dostawcami. Wymagana dobra znajomość języka angielskiego, MS Office oraz analitycznych umiejętności.

Excellent verbal and written knowledge of SAP HCM, Strong understanding of German labor law, Experience in IT systems support, Proficiency in German and good command of English, Team spirit, flexibility, commitment, and initiative, Strong interpersonal and communication skills in customer interactions, Willingness and initiative for continuous learning

EFI Global poszukuje Senior Vice President of Sales, odpowiedzialnego za rozwój sprzedaży i strategię wzrostu. Kluczowe obowiązki to kierowanie zespołem sprzedaży, budowanie relacji z klientami i współpraca z kierownictwem.

Stanowisko: Pracownik administracyjno-biurowy. Obowiązki: kontakt z zespołami, raportowanie, wsparcie organizacyjne. Wymagana znajomość języka francuskiego i polskiego. Benefit: elastyczna forma zatrudnienia.

Join the wind industry and support the GWS Academy! Start your career in one of the world’s fastest-growing sectors and become part of the team at our training center in Dobra. We’re looking for a proactive and well-organized Office Assistant to help ensure the smooth running of our Academy’s daily operations. Your role You will be the first point of contact for visitors, take care of office logistics, and make sure everything runs efficiently and professionally. Key responsibilities Handling general office tasks such as printing, scanning, and document management; Ordering office equipment and supplies through our IT systems or local vendors; Making everyday office purchases as needed; Welcoming and assisting delegates during their stay, including coordinating catering and other arrangements; Providing administrative and logistical support for Academy activities; Daily maintenance and cleaning of canteen and Academy premises. Requirements Communicative in spoken and written English; Comfortable in using in MS office, especially MS Excel (basics); Availability to work 30-40 hours per week; Good interpersonal skills; Strong in organizational skills; Positive in attitude with a focus on teamwork; Have a valid driving license cat. B. Employment type: Contract of Mandate for at least 3 months.

Pracownik produkcji - operator (m/k) odpowiedzialny za obsługę linii produkcyjnej i pakowanie. Umowa o pracę, wynagrodzenie 4850-6000 PLN miesięcznie, lokalizacja Kędzierzyn-Koźle.

We accept students, graduates and young professionals, Open to passport holders of European Union (EU) member countries only., Applicants should be prepared for post-acceptance fees and start-up funds. After you are accepted by the U.S. Host Employer, you pay the required government fees: SEVIS I-901 (220USD) and the U.S. J-1 visa application fee / MRV (185USD). In addition, GCB charges a 600USD Visa Support / Program Processing fee. Airfare is purchased and paid by the candidate after the visa is approved. Candidates should also arrive with pocket money to cover initial living expenses (e.g., housing deposit/first rent if housing is not provided, transportation, food) until the first paycheck. Under the employer-paid model, the Host Employer covers the program fee (approximately $4,000) associated with the J-1 placement/J1 Visa Sponsor program costs., J-1 Internship – Typical Eligibility: Currently enrolled in a post-secondary degree program outside the U.S., or Graduated from a post-secondary program within the last 12 months, in a field related to the placement., J-1 Trainee – Typical Eligibility: Post-secondary degree in a related field plus at least 1 year of related work experience outside the U.S., or At least 5 years of related work experience outside the U.S. (if no degree), subject to Sponsor rules., English Proficiency: Intermediate to Advanced English (B1/B2+ minimum) with the ability to: Interview in English, Communicate clearly with supervisors and guests/customers, Understand training instructions, policies, and safety guidelines. English level is verified during the screening process (call/video interview).

Kierownik magazynu odpowiedzialny za operacje magazynowe, zarządzanie zespołem oraz optymalizację procesów. Wymagane 2-3 lata doświadczenia i wykształcenie wyższe.

Poszukiwany Front Office Manager do hotelu Hampton by Hilton Lublin. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem recepcji, jakość obsługi Gości, szkolenia oraz współpraca z innymi działami.

Senior All-Source Analyst (Production) at Global Dimensions in Fort Meade, MD. Responsibilities include conducting analysis on national security, cyber threats, and providing intelligence support. Requires TS/SCI clearance.

Firma HDWR Global (hdwr.pl, programerzy.pl) to lider w handlu sprzętem automatycznej identyfikacji poprzez kanał e-commerce w Polsce., Potwierdzona licznymi nagrodami, takimi jak Diamenty Forbes'a, e-Gazele biznesu oraz Gepardy Biznesu pozycja na rynku, pozwala na zaoferowanie zatrudnienia w ciekawej - dynamicznie rozwijającej się firmie działającej w sektorze nowych technologii.

Stanowisko: Sprzedawca/Kasjer. Wymagana minimum zasadnicza zawodowa, umowa o pracę na czas nieokreślony. Miejsce pracy: Oświęcim, wynagrodzenie od 4806 PLN brutto miesięcznie.