Młodszy Specjalista Działu Rozwoju Rynku (K/M) / Auto Partner S.A.
Auto Partner SA
„FIRMA TO LUDZIE” - naszą pozycję na rynku budujemy w oparciu o wiedzę i kwalifikacje pracowników. To oni są Naszym największym kapitałem, bez którego firma nie osiągnęłaby swojego sukcesu. Zatrudniamy ponad 2500 pracowników, z czego ok. 1000 osób w centrum logistyczno-dystrybucyjnym w Bieruniu zapewnia nieprzerwane dostawy szerokiego asortymentu części samochodowych. Nasz zespół tworzą również specjaliści różnych dziedzin, wyspecjalizowani doradcy klienta i przedstawiciele oraz kadra menedżerska, otwarta na nieszablonowe działania i inicjatywy. To co nas wyróżnia, to przede wszystkim ZAANGAŻOWANI LUDZIE, KTÓRZY TWORZĄ Auto Partner S.A. Dołącz do naszego zespołu, pracuj z nami! Zakres obowiązków: wspieranie działań rozwojowych w zakresie podnoszenia standardów jakości, planowanie i realizacja działań wsparcia sprzedaży, rozliczanie filii w zakresie realizacji planów sprzedażowych, udział w opracowywaniu i realizacji działań rozwojowych realizowanych w dziale, w tym koordynacja wybranych projektów związanych z wdrożeniem nowości, kontakt i wsparcie przedstawicieli handlowych pracujących w terenie oraz współpraca z Działem Sprzedaży, sporządzanie analiz i raportów, przygotowywanie materiałów oraz prezentacji, monitorowanie rynku aftermarket i działań branżowych. Wymagania: wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe, szczególnie na kierunkach matematycznych lub biznesowych), bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, w szczególności programu Excel – warunek konieczny, wysokie zdolności analityczne, samodzielność w działaniu - zdolność do rozwiązywania problemów bez stałego nadzoru, kreatywność, zaangażowanie i dokładność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów. Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość obsługi programu typu CRM oraz ERP, a zwłaszcza Microsoft Dynamics AX, sprawne przeprowadzanie analiz w Microsoft Power BI. Oferujemy: pracę w notowanej na giełdzie spółce o ugruntowanej pozycji na rynku z 32-letnim doświadczeniem – pewne miejsce w branży i świetne perspektywy, prywatną opiekę medyczną - pakiet podstawowy finansowany w 100% przez pracodawcę, 50% dofinansowania do karnetu sportowego MultiSport lub Medicover Sport, 50% dofinansowania do kursów językowych z lektorem, dofinansowanie do posiłków z możliwością wykorzystania go zamawiając posiłki z restauracji, w zakładowej kantynie lub automatach vendingowych, pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie zimowe, preferencyjne pożyczki, zapomogi), możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, konkursy pracownicze z nagrodami, dodatkowe zniżki w systemie kafeteryjnym (na termy, do parków rozrywki itp.), upominek z okazji urodzin, zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe i motocyklowe, wsparcie na każdym etapie wdrożenia do pracy. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
