Twój zakres obowiązków

• Pomoc w poszukiwaniu i pozyskiwaniu najlepszych Kandydatów wykorzystując różne metody i narzędzia, m.in. Direct i Executive Search
• Prowadzenie rozmów z Kandydatami z dbałością o standardy Candidate Experience
• Rozwijanie współpracy z nowymi klientami
• Identyfikowanie nowych klientów i budowanie sieci kontaktów
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy Kandydatów
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami
• Ścisła współpraca z przełożonym

Nasze wymagania

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji
• Doświadczenie w call center sprzedażowym (połączenia wychodzące) i/lub rekrutacji po stronie firmy doradztwa personalnego/agencji rekrutacyjnej
• Komunikatywność i otwartość na nowe doświadczenia
• Samodzielność, determinacja oraz nieszablonowe działanie
• Umiejętność odkrywania talentów w Kandydatach (nie możemy się doczekać, jaki talent odkryjemy w Tobie!)
• Kosekwencja w działaniu
• Znajomość najnowszych technik bezpośredniego dotarcia do kandydatów i klientów
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim w codziennej pracy (min. na poziomie B2)
• Mile widziany status studenta

To oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Atrakcyjny system premiowy oraz pakiet benefitów pozapłacowych

• Wsparcie Managera oraz osób z zespołu

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Komfortowe biuro, w którym można efektywnie pracować (odpocząć również)

• Jasną, realną ścieżkę kariery i awansu