Twój zakres obowiązków

• rozwój sprzedaży B2B – aktywnie pozyskujesz nowych klientów, negocjujesz, doradzasz i rozwijasz współpracę z obecnymi klientami w zakresie usług rekrutacji tymczasowych i stałych, tworząc długoterminowe, zaufane relacje
• wiedza rynkowa - zdobywasz wiedzę na temat lokalnego rynku i jego potrzeb, rozbudowujesz bazę kandydatów pod kątem bieżących i przyszłych projektów
• rekrutacja kandydatów i koordynacja projektów – samodzielnie prowadzisz aktywne działania rekrutacyjne, dokonujesz selekcji kandydatów za pomocą odpowiednio dobranych narzędzi i rekomendujesz kandydatów zgodnie z określonymi kryteriami
• raportowanie działań – dbasz o przejrzystość działań i regularnie raportujesz swoje postępy w CRM i ATS

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w sprzedaży usług B2B (np. w branży HR, IT, doradztwa, szkoleń, bankowości)
• wysoka motywacja do osiągania celów i samodzielności w działaniu
• silne umiejętności komunikacyjne, które pomogą Ci budować relacje z osobami na rożnych szczeblach w firmach
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• gotowość do nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji – doświadczenie w rekrutacji jest mile widziane, ale nie jest wymagane! Wszystkiego Cię nauczymy od podstaw
• prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system premiowy

• nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych

• elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość workation.

• pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

• dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu.

• wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

• różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu