Praca Białka. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 280 wyników.

Pracownik ochrony w Bielsko‑Biała. Zadania: obsługa portierni, kontrola wejść/wyjść, wydawanie kluczy, patrole, obsługa alarmów i dokumentacji. Wymagania: sumienność, punktualność, komunikatywność, gotowość do pracy na posterunku; mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności i wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Brak podanych benefitów.

Konsultant ds. Planowania Finansowego – samodzielna działalność w ubezpieczeniach, obsługa klientów, telefoniczne pozyskiwanie i sprzedaż ubezpieczeń na życie, planowanie czasu. Wymagane min. średnie wykształcenie, brak karalności, zdolności sprzedażowe. Praca w Bielsko‑Biała, wynagrodzenie prowizyjne, premie, szkolenia, wsparcie biznesowe.

Doradca Klienta Działu Blacharsko‑Lakierniczego – obsługa klienta, przygotowywanie kosztorysów, kompletacja dokumentacji szkód, kontakt z ubezpieczycielami, kontrola jakości napraw. Wymagana znajomość Audatex, prawo jazdy B i doświadczenie w podobnym stanowisku.

Przedstawiciel Handlowy – Doradca Klienta ds. OZE w Bielsko‑Biała. Sprzedaż produktów OZE, dbanie o wizerunek firmy. Wymagane: zaangażowanie, łatwość kontaktów, prawo jazdy kat B; doświadczenie w sprzedaży mile widziane. Umowa zlecenie lub B2B.

Specjalista ds. obsługi klienta (m/k) – utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami, przyjmowanie i koordynacja zamówień, negocjacje, współpraca z logistyką i przedstawicielami medycznymi, monitorowanie rynków, administrowanie bazą danych. Wymagane 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, biegła obsługa MS Office, umiejętność pracy w zespole i pod presją. Umowa o pracę, Bielsko‑Biała.

Sprzedawca w sklepie spożywczym Żabka, centrum Bielska-Białej. Praca na dwie zmiany: 6:00–14:30 i 14:30–23:00. Wymagane doświadczenie w handlu, najlepiej w Żabce. Kontakt przez wiadomość lub telefon.

Menedżer/ka Sprzedaży – budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego, rekrutacja, szkolenia, zarządzanie oddziałem, wyznaczanie celów i realizacja wyników. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rekrutacji, samodzielność, etyka, wykształcenie wyższe (mile widziane).

Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży – budowanie i rozwój zespołu (rekrutacja, szkolenia, wsparcie), planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych, inspirowanie zespołu. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, rekrutacja talentów, samodzielność, wysokie standardy etyczne, wykształcenie wyższe (wartość dodana).

Sprzedawca w sklepie elektrycznym w Radzyniu Podlaskim. Obsługa klientów, doradztwo produktowe, dbanie o ekspozycję i porządek, przyjmowanie dostaw, obsługa kasy fiskalnej. Wymagana komunikatywność i podstawowa wiedza o artykułach elektrycznych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę i szkolenie wprowadzające.

Sprzedawca w salonie meblowym – obsługa i budowanie relacji z klientem, prowadzenie procesu sprzedaży, prezentacja produktów, zarządzanie zamówieniami i ich terminową realizacją. Wymagane doświadczenie w sprzedaży (preferowane w branży meblowej), dobra organizacja pracy, kreatywność i wysokie kompetencje komunikacyjne. Lokalizacja: Biała Podlaska.

Doradca Klienta (m/k) – Biała Podlaska. Obsługa klienta, sprzedaż, utrzymanie ekspozycji, koordynacja zamówień mebli. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, samodzielność, kreatywność, wysokie umiejętności komunikacyjne.

Przedstawiciel Handlowy – spotkania z klientami, prezentacja oferty, doradztwo, negocjacje, raportowanie, udział w szkoleniach. Wymagana pewność siebie, głód rozwoju, komunikacja, prawo jazdy kat. B; doświadczenie w sprzedaży mile widziane. Benefity: premie, konkursy, nagrody, dofinansowanie szkoleń, elastyczny czas pracy, zniżki, integracje, program rekomendacji.

Konsultant ds. Planowania Finansowego – prowadzenie własnej działalności, budowanie relacji i sprzedaż ubezpieczeń na życie. Wymagane: własna lub gotowa firma, wykształcenie średnie, komunikatywność, predyspozycje sprzedażowe. Lokalizacja: Bielsko‑Biała.

Lider/Zespołowa Sprzedaży w Prudential Polska, Bielsko‑Biała. Budowanie własnego biznesu sprzedażowego, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, rozwój wiedzy produktowej oraz koordynacja zespołu. Wymagane: własna działalność lub gotowość jej otwarcia, min. średnie wykształcenie, brak karalności, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży, umiejętności rekrutacji, dyspozycyjność.

Dyrektor/Dyrektorka Agencji – zarządzanie własnym biznesem przychodowym i zespołem sprzedaży ubezpieczeń na życie, rekrutacja i wdrożenie konsultantów, budowanie portfela klientów, wsparcie zespołu, realizacja strategii. Wymagania: min. średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie i zarządzaniu zespołem, rekrutacja, organizacja pracy, gotowość prowadzenia własnej działalności gospodarczej.