Praca Krasne - 244 wyników.

Dyrektor ds. Eksportu – opracowywanie i wdrażanie strategii eksportowej, zarządzanie zespołem eksportu, pozyskiwanie i obsługa klientów zagranicznych, analiza rynków i trendów, udział w targach; wymaga ≥5 lat doświadczenia, biegłej angielszczyzny, gotowości do podróży; umowa o pracę, lokalizacja Krosno.

Stanowisko: Dyrektor ds. Eksportu. Odpowiedzialność za strategie eksportowe, współpracę z klientami zagranicznymi i zarządzanie zespołem. Wymagana biegła znajomość angielskiego i 5 lat doświadczenia.

Zatrudnienie na stanowisku Kierownika w Sklepie T-Mobile w Krosnie. Odpowiedzialność za cele sprzedażowe, zarządzanie zespołem, oraz analizy wyników. Wymagana znajomość technik sprzedaży oraz języka angielskiego.

Promotor marki OZE w Krosnie – promocja produktów fotowoltaicznych, kontakt z klientami, budowanie wizerunku. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; mile widziane doświadczenie w promocji. Oferuje wynagrodzenie podstawowe + premię (zarobki > 10 000 zł), tygodniowe bonusy, szkolenie, elastyczne godziny, umowa zlecenie lub B2B.

Ankieter terenowy, Krosno – prowadzenie ankiet o panelach fotowoltaicznych, kontakt z klientami w terenie, umawianie spotkań, współpraca z działem sprzedaży. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; mile widziane doświadczenie terenowe i wiedza OZE. Oferujemy wynagrodzenie podstawowe + prowizję (zarobki >10 000 zł), bonusy tygodniowe, szkolenia, elastyczne godziny, umowę zlecenie lub B2B oraz wsparcie HR.

Przedstawiciel handlowy (Krosno) – pozyskiwanie i obsługa klientów, negocjacje, przygotowywanie ofert, realizacja celów. Wymagane: umiejętności negocjacji, komunikacji, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży OZE. Oferujemy: podstawa + prowizja (zarobki >10 tys. zł), szkolenia, nowoczesny CRM, elastyczne godziny i formy umowy, tygodniowe bonusy, wsparcie HR.

Ankieter terenowy – prowadzenie ankiet o panelach fotowoltaicznych, kontakt z klientami, umawianie spotkań, współpraca z działem sprzedaży. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność. Oferujemy wynagrodzenie z prowizją (zarobki >10 000 zł), tygodniowe bonusy, szkolenia, elastyczne godziny, umowę zlecenie lub B2B.

Stanowisko: Agent/Agentka Ubezpieczeń. Odpowiedzialność: pozyskiwanie klientów, sprzedaż ubezpieczeń, budowanie relacji. Wymagana elastyczność i doświadczenie w sprzedaży.

Menedżer ds. Kluczowego Klienta w Alior Bank (Krosno) – budowanie długofalowych relacji z klientami premium, sprzedaż produktów depozytowych i inwestycyjnych, pozyskiwanie zamożnych klientów. Wymagane doświadczenie w obsłudze segmentu premium oraz wykształcenie min. średnie.

Przedstawiciel handlowy – Krosno: pozyskiwanie i obsługa klientów, negocjacje, przygotowywanie ofert, realizacja celów. Wymagane: umiejętności negocjacji i organizacji, komunikacja, prawo jazdy B, doświadczenie w OZE (mile widziane). Oferujemy: wynagrodzenie podstawowe + prowizje (potencjalnie >10 tys. zł), szkolenia, nowoczesny CRM, elastyczne godziny i formy współpracy, tygodniowe bonusy, wsparcie HR.

Menadżer Zakupów (k/m) w Krosno Glass S.A. – zarządzanie procesami zakupowymi, współpraca z dostawcami, negocjacje cen i terminów, monitorowanie zapasów, raportowanie, koordynacja zespołu. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia, znajomość ERP i angielskiego.

Kierowca ciężarowy C+E – transport międzynarodowy mebli. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, trasy wyłącznie po Niemczech, weekendy w domu, 26 dni urlopu, praca w małej rodzinnej firmie.

Doradca klienta w salonie T‑Mobile (Krosno) – sprzedaż produktów i usług T‑Mobile, obsługa klientów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie handlowe, praca zespołowa, MS Office, dyspozycyjność. Umowa o pracę, podstawa + premia, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, zniżki, szkolenia, konkursy, wsparcie i rozwój.

Menadżer Logistyki (k/m) – Krosno Glass S.A. Zarządzanie procesami logistycznymi, planowanie i koordynacja dostaw, współpraca z transportem i magazynem, analiza kosztów, raportowanie oraz koordynacja zespołu. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia w logistyce, znajomość ERP/WMS, podstawowy angielski.

Elektryk – Elektromonter (K/M/O). Montaż i budowa tras kablowych, linii, gniazdek, przełączników, instalacji, urządzeń sterowania, oświetlenia, rozdzielnic. Wymagane uprawnienia elektryczne ≤1 kV i umiejętność czytania schematów.

Stanowisko: Praca przy remontach i wykończeniach (Krosno Odrzańskie) Godziny: pon‑pt 7:00‑16:00, weekendy wolne Wynagrodzenie: 5 000‑7 000 PLN netto / miesiąc, wg doświadczenia Start: od zaraz

Robotnik do prac ogólnobudowlanych – wykonuje remonty i wykończenia wnętrz oraz prace elewacyjne w Krosno Odrzańskie. Wymagane podstawowe doświadczenie w budownictwie, sumienność, punktualność i chęć do pracy. Umowa o pracę, godziny 7‑16, płaca 6000‑8000 PLN.

Pracownik restauracji (½ etatu) – przygotowywanie i sprzedaż burgerów, deserów, kompletowanie zamówień, utrzymanie czystości. Wymagana otwartość, komunikatywność i praca zespołowa. Umowa o pracę, stawka 28,65 zł/h brutto, dodatki nocne, elastyczny grafik, zniżki na produkty, możliwość rozwoju.

Sprzedawca – Kasjer w Sklepy Spożywcze Działowcy sp.j. w Krasne (pow. rzeszowski). Obsługa klientów, informowanie o produktach, utrzymanie porządku, odbiór i wykładanie towarów. Wymagane umiejętności komunikacyjne, praca zespołowa, dyspozycyjność. Umowa o pracę lub zlecenie. Wynagrodzenie 4700‑5000 PLN.

Starszy specjalista ds. rekrutacji i szkoleń w BWI Poland Technologies (Krosno). Prowadzi projekty rekrutacyjne, organizuje szkolenia, raportuje HR, współpracuje ze szkołami. Wymaga ≥ 5 lat doświadczenia HR w produkcji, wyższego wykształcenia, znajomości ang. B2/C1. Oferuje dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów, wypoczynku, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników.

Doradca Klienta w sklepie Nancy (Krosno) – obsługa klientów, doradztwo produktowe, obsługa kasy fiskalnej, utrzymanie ekspozycji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: status ucznia/studenta, komunikatywność, kultura osobista, dyspozycyjność. Oferuje umowę (zlecenie lub o pracę), premie, zniżki, szkolenia, elastyczny grafik.

Kierownik robót elektrycznych – nadzór nad jakością, terminowością i BHP prac elektrycznych w projektach budowlanych, kontrola harmonogramu, kosztów i dokumentacji, sporządzanie przedmiarów. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, uprawnienia budowlane, znajomość prawa budowlanego i energetycznego. Benefity: zniżki na firmowe produkty, spotkania integracyjne.

Franczyzobiorca prowadzący własny sklep Żabka w Krośnie; obowiązki: zarządzanie działalnością, obsługa klienta, monitoring stanów magazynowych i zamówień, dostosowywanie asortymentu, współpraca z centralą w marketingu i operacjach.