Praca Ludwin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 542 wyników.

Specjalista ds. Rozwoju Rynku Ciepła w Lublinie. Odpowiedzialność za relacje z klientami, analizę rynku ciepła oraz wspieranie strategii rozwoju. Wymagana znajomość rynków energii oraz doświadczenie w sprzedaży.

Specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji w Lublinie. Odpowiedzialność: rozwój sprzedaży usług HR, budowanie relacji z klientami, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B i rekrutacji.

Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Terminali POS, odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów i realizację celów sprzedażowych. Wymagane minimum roczne doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko sprzedawcy w salonie jubilerskim z odpowiedzialnością za obsługę klienta, przyjmowanie dostaw i realizację planów sprzedażowych. Wymagana komunikatywność i doświadczenie.

Agent ds. obsługi pojazdów i wynajmu odpowiada za obsługę aplikacji, aktywną sprzedaż i kontrolę techniczną pojazdów. Wymagana znajomość języka polskiego oraz prawo jazdy B. Wynagrodzenie 5000-6000 PLN/mies.

Stanowisko: Sales Consultant. Odpowiedzialności: sprzedaż usług, budowanie relacji z klientami, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, umiejętność pracy na leadach.

Ankieter terenowy odpowiedzialny za ankiety o panelach fotowoltaicznych, kontakt z klientami i umawianie spotkań. Wynagrodzenie powyżej 10 000 zł, elastyczne godziny pracy.

Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiedzialny za realizację planów sprzedaży, współpracę z klientami, prowadzenie szkoleń. Wymagana znajomość branży i umiejętności negocjacyjne.

Stanowisko: Zastępca Kierownika Sklepu. Obowiązki: zarządzanie zespołem, rekrutacja, realizacja planów sprzedażowych, nadzór nad asortymentem, dbałość o obsługę klienta. Wymagania: doświadczenie w handlu, zarządzanie zespołem, umiejętności organizacyjne.

Kierownik Sklepu odpowiedzialny za zarządzanie zespołem i sprzedaż w nowo otwieranym sklepie w Lublinie. Wymagana znajomość języka angielskiego (B2) oraz umiejętności przywódcze.

Inżynier sprzedaży (rynek przemysłowy) – doradztwo techniczno‑handlowe, utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami, sprzedaż i wdrażanie narzędzi, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy B, obsługa komputera, znajomość języka ang. lub niem. oraz komunikatywność. Umowa o pracę, Lublin.

Stanowisko: Serwisant/ Doradca Sportowy w Decathlonie. Zakres: naprawa sprzętu rowerowego, doradztwo klientom, zarządzanie towarem. Wymagania: pasja do rowerów, umiejętności techniczne. Dobre benefity.

Poszukiwany doświadczony handlowiec B2B do prowadzenia procesu sprzedaży. Oferowane wynagrodzenie podstawowe plus prowizja, nowoczesne narzędzia, szkolenia, możliwość awansu.

Stanowisko: Sprzedawca/Kasjer w Lublinie. Obowiązki: obsługa klienta, dbanie o ekspozycję towarów, przygotowywanie oznaczeń cenowych, kontrola świeżości produktów. Wymagana znajomość zasad obsługi klienta.

Sprzedawca/Kasjer w Lublinie: wykładanie towaru, obsługa klienta, kontrola jakości produktów. Wymagana znajomość obsługi klienta. Benefity m.in. opieka medyczna, zniżki na studia.

Zarządzanie portfelem klientów w kategorii napojów, realizacja planów sprzedażowych, negocjacje umów, analiza trendów. Wymagane min. 3-letnie doświadczenie w FMCG oraz dobre umiejętności komunikacyjne.

Stanowisko: Doradca ubezpieczeniowy. Zakres obowiązków: pozyskiwanie klientów, oferowanie produktów ubezpieczeniowych, budowanie relacji. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, wykształcenie średnie. Korzyści: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Młodszy Specjalista Sprzedaży odpowiedzialny za obsługę klientów i sprzedaż produktów w Punkcie Sprzedaży. Wymagane minimum średnie wykształcenie. Wynagrodzenie od 5000 do 8000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Młodszy Doradca Klienta. Obowiązki: sprzedaż, planowanie celów, dokumentacja, relacje z Klientami. Wymagania: wykształcenie średnie, min. 1 rok doświadczenia, umiejętności komunikacyjne.

Zatrudnienie na stanowisku Specjalisty ds. Rozwoju Sprzedaży w Lublinie. Odpowiedzialność za poszukiwanie klientów B2B i kwalifikację leadów. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży.

Kierownik Punktu Sprzedaży odpowiedzialny za realizację planów sprzedażowych oraz zarządzanie zespołem sprzedażowym. Wymagana średnia edukacja i doświadczenie w sprzedaży. Wynagrodzenie 5600-11000 PLN.

Stanowisko: Dyrektor Oddziału. Obowiązki: rozwój zespołu sprzedażowego, rekrutacja agentów, prowadzenie szkoleń. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem, znajomość angielskiego. Wynagrodzenie: 10,000 - 100,000 PLN rocznie.

Specjalista ds. sprzedaży i obsługi klienta w j. niemieckim. Kluczowe obowiązki: obsługa połączeń, aktywna sprzedaż. Wymagana znajomość niemieckiego (C1) i doświadczenie w sprzedaży.

Pracownik odpowiedzialny za kontakt z klientami B2B w sektorze motoryzacyjnym. Wymagana znajomość rynku, profesjonalizm i umiejętności negocjacyjne. Obecność w Lublinie.

Stanowisko Specjalisty/ki ds. obsługi klienta / Key Account Manager. Obowiązki: pozyskiwanie klientów B2C/B2B, umawianie spotkań, koordynacja zamówień. Wymagania: 2-letnie doświadczenie, wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B.

Menedżer Rozwoju Sieci odpowiedzialny za budowanie zespołu sprzedażowego, zarządzanie oddziałem i realizację celów sprzedażowych. Wynagrodzenie: 9000-14000 PLN/miesiąc.

Specjalista ds. Sprzedaży odpowiedzialny za przeprowadzanie rozmów handlowych, realizację planu sprzedażowego. Wymagane: min. 1 rok doświadczenia, umiejętności sprzedażowe. Wynagrodzenie 8750-20000 PLN miesięcznie.

Doradca Klienta / Handlowiec w Lublinie. Odpowiedzialność za aktywną sprzedaż rozwiązań dla B2B, budowanie relacji z klientami. Wynagrodzenie 20-50 tys. PLN miesięcznie.

Stanowisko: Manager Regionu / Niezależny Ekspander. Odpowiedzialność: negocjacje sprzedażowe, pozyskiwanie lokalizacji, audyty. Wymagana: doświadczenie w ekspansji sprzedaży. Korzyści: praca zdalna, karta paliwowa.

Specjalista ds. Sprzedaży z gotowymi kontaktami. Odpowiedzialność za spotkania z klientami, finalizacja sprzedaży. Wymagana umiejętność komunikacji, zaangażowanie.

Doradca / Opiekun Klienta w Biurze Sprzedaży. Do zadań należy prowadzenie spotkań, budowanie relacji z klientami oraz analizowanie ich potrzeb. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności interpersonalne.

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży. Obowiązki: sprzedaż usług transportu, pozyskiwanie klientów, opieka posprzedażowa. Wymagania: doświadczenie w TSL, znajomość angielskiego, umiejętność negocjacji.

Stanowisko Partner ds. Rozwoju Franczyzy w Żabka Polska. Obowiązki: rekrutacja, sprzedaż usług, zarządzanie relacjami z franczyzobiorcami. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy B.

Doradca agrotechniczny w Lubinie. Odpowiedzialność za sprzedaż środków do produkcji rolnej oraz pozyskiwanie klientów. Wymagana minimum średnia, doświadczenie handlowe.

Przedstawiciel handlowy z odpowiedzialnością za pozyskiwanie klientów w sektorze publicznym i prywatnym. Wymagana mobilność i umiejętności sprzedaży. Oferowane benefity to dofinansowanie szkoleń oraz elastyczny czas pracy.

Przedstawiciel handlowy ds. OZE w Solvent Energy. Odpowiedzialność za obsługę leadów, spotkania z Klientami, doradztwo OZE. Wymagana komunikatywność i doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów. Wymagane 1-5 lat doświadczenia w B2B. Wynagrodzenie 5000-6000 zł netto + prowizje.

Stanowisko: Przedstawiciel handlowy ds. OZE. Odpowiedzialności: sprzedaż, pozyskiwanie klientów, doradztwo w OZE. Wymagana: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat B.

Stanowisko: Obsługa klienta (język czeski/słowacki). Telefoniczny kontakt z leadami, prezentacja oferty, pomoc w podpisaniu umowy, wysyłka ofert. Wymagania: biegła znajomość czeskiego lub słowackiego, komunikatywność, obsługa Gmail/WhatsApp. Oferujemy: 4800 zł + 150 zł za klienta, premiowanie, szkolenie w Lublinie, elastyczne godziny.

Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży odpowiedzialny za budowanie zespołu oraz zarządzanie oddziałem w Lublinie. Wymagana znajomość rekrutacji i zarządzania wynikami.