Praca Ludwin - 2962 wyników.

Junior Finance Specialist – faktury, zarządzanie należnościami, płatności dostawców, raporty dla audytów, współpraca z międzynarodowymi klientami. Wymagane wykształcenie wyższe (finanse/rachunkowość/ekonomia), język B2, Excel, dokładność, komunikatywność. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, nauka języków, szkolenia, owoce, integracje, brak dress code, bilety kulturalne, wypoczynek, rekomendacje.

AI Solution Architect role in Lublin, Poland. Responsibilities include AI system architecture and collaboration with stakeholders.

Stanowisko: Obsługa Klienta w branży ubezpieczeń. Obowiązki: obsługa przychodzących klientów, doradztwo przy wyborze polis. Wymagania: brak wymaganego doświadczenia. Benefity: umowa o pracę, podstawa + prowizja + premia, minimum 4500 zł netto przez 3 miesiące, konkursy, szkolenia.

Doradca ubezpieczeniowy w Lublinie. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż produktów Generali. Wymagane wykształcenie średnie i doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta.

Stanowisko: Elektro-Automatyk. Zakres: utrzymanie maszyn, naprawy, programowanie oprogramowania urządzeń, dokumentacja. Wymagane: doświadczenie, wykształcenie techniczne, uprawnienia SEP. Praca stacjonarna w Lublinie.

Kierownik Regionalny w Lublinie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, promocję produktów oraz realizację planów sprzedaży. Wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie w sprzedaży.

Kierowca kat. B odpowiedzialny za sprzedaż cateringu w Lublinie. Wymagana komunikatywność i prawo jazdy. Praca od poniedziałku do piątku, 6:00-14:00.

Sprzedawca‑Kasjer w Biedronce (Lubin): obsługa kasy, ekspozycja towaru, uzupełnianie cen, wypiek pieczywa, utrzymanie porządku. Wymagana praca w zespole, fizyczna, zmiany 3‑szurowe. Pensja 5300‑5800 PLN (pełny etat) i proporcjonalnie niższa przy mniejszym wymiarze czasu pracy. Liczne benefity, w tym wyższe stawki nocne i prywatna opieka medyczna.

Specjalista ds. wsparcia IT w Lublinie (umowa o pracę). Zarządzanie infrastrukturą IT, admin serwerów, wsparcie użytkowników. Wymagana znajomość sieci, Windows, angielski, prawo jazdy B, doświadczenie IT. Benefity: sport, ubezpieczenie na życie.

Junior IT Helpdesk – Lublin. Provide first‑line support, manage AD/Azure, troubleshoot Windows/Linux, handle MS 365, prepare equipment, create docs, train users. Requires basic networking, AD, MS Office, Polish/English B2, full‑time on‑site.

Specjalista/Specjalistka Obsługi Klienta – Lublin, stacja bp Safari. Obsługa klientów, aktywna sprzedaż, obsługa kasy fiskalnej, przygotowywanie posiłków w Wild Bean Café, utrzymanie ekspozycji i czystości. Wymagana otwartość i zaangażowanie. 33‑miesięczna umowa, elastyczne zmiany, premie, rabaty BPme, Medicover, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne.

Kierownik Gastronomii – Polskie Holding Hotelowy, Lublin. Zarządza zespołem F&B, rekrutuje, szkoli, kontroluje jakość obsługi, zaopatrzenie, inwentaryzację, współpracuje z dostawcami, dba o HACCP i tworzy menu oraz akcje promocyjne. Wymagane: min. średnie wykształcenie, doświadczenie w podobnym stanowisku, komunikatywna znajomość języka angielskiego i polskiego oraz wysokie kompetencje interpersonalne.

Młodszy Technik Serwisu w Lublinie. Odpowiedzialność: serwis skanerów RTG, montaż, diagnostyka, relacje z klientami. Wymagana techniczne wykształcenie, doświadczenie, prawo jazdy, angielski.

Stanowisko: Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM. Obowiązki: wsparcie klientów, analiza procesów, implementacja, i testowanie rozwiązań. Wymagana 3-4 letnia doświadczenie w konsultingu oraz znajomość angielskiego.

Stanowisko: ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant. Odpowiedzialności: analiza problemów, szkolenia, konfiguracja systemów. Wymagania: min. 2-3 lata doświadczenia, angielski B2.

Poszukiwany programista Dynamics 365 Commerce/POS. Odpowiedzialność za zmiany programowe w branży retail. Wymagana znajomość X++, C#, oraz minimum 2-3 lata doświadczenia.

Zatrudnienie jako konsultant ds. finansów Microsoft Dynamics 365. Wymagana znajomość systemu ERP, min. 5-6 lat doświadczenia, umiejętności analityczne. Atrakcyjne wynagrodzenie, certyfikaty, elastyczne godziny.

Specjalista ds. Sprzedaży B2B – pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z detalistami, promocja produktów PMI, generowanie leadów, współpraca z zespołami, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie B2B/telemarketing, umiejętności negocjacyjne. Wynagrodzenie 4810 PLN mies. + premie.

Senior NodeJS Developer – rozwój i modernizacja platformy dla funduszy inwestycyjnych (backend Typescript/NodeJS/NestJS, MySQL, K8s, AWS). Wymagane 6 + lat doświadczenia w backendzie, mikroserwisach, CI/CD, DDD, dokumentacja techniczna, płynny angielski. 100 % zdalna praca, elastyczne godziny, duża samodzielność.

Brand Master w Cursor S.A. w Lublinie. Odpowiedzialność za budowanie reputacji marki oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów. Wymagany status studenta, prawo jazdy kat. B, własny samochód.

Przedstawiciel Techniczno-Handlowy odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, prezentację produktów i monitorowanie rynku. Wymaga doświadczenia w sprzedaży w branży budowlanej.

Asystent prokuratora – praca w Prokuraturze Okręgowej w Lublinie na umowę o pracę na czas określony, pełny etat. Wymagane wykształcenie wyższe (licencjat). Wynagrodzenie brutto od 6 500 PLN miesięcznie.

Inspektor ds. technicznych – Lublin. Nadzór nad przeglądami, awariami i remontami w budynkach wspólnot mieszkaniowych. Wymagane wykształcenie techniczne, prawo jazdy kat. B, min. 1 rok doświadczenia. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5500‑8500 PLN miesięcznie.

Doradca ds. Leasingu odpowiedzialny za sprzedaż usług leasingowych, pozyskiwanie klientów oraz negocjowanie warunków. Wymagana wiedza finansowa i doświadczenie w sprzedaży.

Programista .NET w Comarch (Kraków/Lublin). Wymagane min. 3 lata doświadczenia w .NET/C#, SOLID, REST API, Git, SQL; mile widziane Angular, ERP. Projektowanie, implementacja, testy, code‑review. Oferta: hybrydowy model, elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna, rozwój kompetencji, integracje.

Przedstawiciel/ka ubezpieczeniowy/a odpowiedzialny/a za pozyskiwanie klientów, przygotowanie ofert oraz obsługę posprzedażową. Wymagana otwartość na działalność gospodarczą. Elastyczne godziny pracy.

Stanowisko Doradcy w UNIQA. Kluczowe obowiązki to prezentacja oferty, obsługa posprzedażowa, pozyskiwanie klientów i realizacja celów sprzedażowych. Wymagana działalność B2B, doświadczenie w sprzedaży.

Młodszy doradca ds. sprzedaży w Santander Bank Polska (Lublin). Obsługa telefoniczna, sprzedaż kredytów, kart i ubezpieczeń. Wymagane minimum wykształcenie średnie, cechy sprzedawcy, brak doświadczenia nie jest barierą. Oferujemy 5500‑6000 zł brutto + premię, umowę o pracę, pracę zmianową, szkolenie, opiekę medyczną, kartę MultiSport, dofinansowanie okularów, prywatne ubezpieczenie i możliwość pracy hybrydowej.

Stanowisko: Kierowca kat. B. Odpowiedzialności: przewóz osób, obsługa pojazdu. Wymagania: 2 lata prawa jazdy, zaświadczenie o niekaralności. Wygodne benefity, elastyczny czas pracy.

Kierownik/Kierowniczka Salonu – Lublin Zarządzanie salonem, aktywna sprzedaż, rekrutacja i szkolenia zespołu, wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych, analiza wyników, dbanie o zatowarowanie i wizerunek. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu, umiejętności zespołowe, organizacyjne, znajomość języka angielskiego.

Sprzedawca usług Play – kontakt z nowymi i stałymi klientami, przygotowywanie indywidualnych rozwiązań telekomunikacyjnych, pozyskiwanie długoterminowych klientów. Brak wymagań doświadczenia, praca w Lublinie, godz. 8‑16, pon‑pt, hybrydowo po 2‑3 m, wynagrodzenie 3 300‑10 000 zł netto (podstawa + prowizja).

Specjalista ds. sprzedaży z odpowiedzialnością za sprzedaż aparatów słuchowych, relacje z klientem i osiąganie celów sprzedażowych.

Przedstawiciel/ka Handlowy/a ds. Detalu odpowiedzialny/a za rozwój sprzedaży w regionie Lublin. Wymagana znajomość rynku alkoholi, umiejętności sprzedażowe oraz komunikacyjne.

Doradca klienta w finansach (Lublin). Obowiązki: pozyskiwanie klientów, diagnoza potrzeb, sprzedaż bankowych produktów (fundusze), obsługa klientów, realizacja celów. Wymagania: 3+ lata sprzedaży w bankowości/pośrednictwie, wyższe.

Dyrektor Oddziału, odpowiedzialny za organizację pracy oddziału i relacje z partnerami. Wymagana znajomość rynku i 2-letnie doświadczenie w finansach.

Ekspert finansowy do analizy sytuacji klienta, wsparcie w procesie kredytowym. Wymagana motywacja i znajomość produktów bankowych.