doświadczenie w samodzielnej i kompleksowej obsłudze kadr i płac (warunek konieczny),, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,, umiejętność pracy bez stałego nadzoru i wsparcia merytorycznego,, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,, odpowiedzialność, dokładność i wysoki poziom dyskrecji,, dobra znajomość MS Office (Word, Excel)., znajomość programu Comarch Optima,, doświadczenie w pracy w małej firmie,, znajomość programów Płatnik, enova365,, ukończone kursy lub szkolenia z zakresu kadr i płac.