EXATEL to polska firma telekomunikacyjna od 30 lat świadcząca kompleksowe usługi z zakresu telekomunikacji w dowolnym miejscu w Polsce dla operatorów, biznesu i sektora publicznego. Korzystamy ze sprawdzonych i nowoczesnych technologii. EXATEL to nie tylko ponad 23 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją. Od kilku lat prowadzimy działania R&D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS). Realizujemy również wsparcie dla klientów zewnętrznych w obszarze SOC. Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.Zakres zadań: identyfikowanie i monitorowanie zmian w przepisach prawa istotnych dla działalności Spółki zarządzanie ryzykiem braku zgodności, w tym jego ocena, monitorowanie i raportowanie obsługa procesu zgłaszania naruszeń prawa (sygnaliści) oraz innych nadużyć i nieprawidłowości opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie polityk, procedur, regulaminów i instrukcji wewnętrznych koordynacja procesu opiniowania i wdrażania regulacji wewnętrznych we współpracy z jednostkami organizacyjnymi prowadzenie rejestru regulacji wewnętrznych oraz nadzór nad ich aktualnością i stosowaniem przygotowywanie raportów, analiz i materiałów zarządczych dla Zarządu i kluczowych interesariuszy monitorowanie zgodności - wskaźniki, przeglądy okresowe, wsparcie audytów i kontroli organów. Nasze wymagania: wykształcenie wyższe: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie lub kierunki pokrewne. doświadczenie min. 3–5 lat w obszarze regulacyjnym/compliance (preferowane w sektorze telekomunikacyjnym) biegłość w analizie aktów prawnych i dokumentów (projekty ustaw/rozporządzeń, wytyczne, opinie) umiejętność przekładania prawa na procesy - pisanie czytelnych wytycznych, procedur samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja własnej pracy umiejętność krytycznego myślenia oraz zdolność analizy, przetwarzania i efektywnej prezentacji danych Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów Praca w modelu hybrydowym Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy) Benefity socjalne i oferty pracownicze Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Parking dla pracowników JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY? Przeanalizujemy Twoją aplikację  Spodziewaj się telefonu od osoby z zespołu HR - Karoliny Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę, czeka na Ciebie zadanie do wykonania Kolejny etap to spotkanie techniczne z Karoliną oraz Zofią -  Dyrektorem Biura Zarządu i Compliance​ Informacja zwrotna niezależnie od decyzji Jeśli Twoje kompetencje wpisują się w nasze oczekiwania wyślij swoje CV i dołącz do #teamEXATEL 🛰!