Kogo szukamy?

• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym
• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie)
• masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej
• lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych
• potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań
• jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS
• znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu
• wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji
• koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie
• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie
• udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
• koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika
• dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach
• realizacja procesów kadrowo-płacowych
• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania
• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań