HR Business Partner
confidential
Rumia +1 więcej
placeholder
HRBP
projektowanie
organizacja pracy
legal awareness
WORDAY
komunikacja
współpraca
rozwój
kultura organizacyjna
procesy kadrowe
Podsumowanie
Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: wspieranie menedżerów, koordynacja procesów oceny, rekrutacje. Wymagania: minimum 2 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, znajomość prawa pracy.
Słowa kluczowe
HRBPprojektowanieorganizacja pracylegal awarenessWORDAYkomunikacjawspółpracarozwójkultura organizacyjnaprocesy kadrowe
Opis stanowiska
- Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
- Umiejętność zarządzania projektami i dobrej organizacji pracy
- Komunikatywność i nastawienie na współpracę
- Znajomość prawa pracy i przepisów ZUS
- Otwartość na rozwój własny i wspieranie rozwoju innych
- Mile widziana znajomość systemu Worday
- Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy
- Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób
- Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie
- Udział w rekrutacjach oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów
- Wspieranie działań integrujących zespół i zwiększających zaangażowanie
- Reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach
- Obsługa procesów kadrowo-płacowych
- Współpraca przy budżetowaniu kosztów personalnych
- Monitorowanie danych HR i proponowanie usprawnień
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
Wyświetlenia: 1
Zgłoś
| Opublikowana | 2 dni temu |
| Wygasa | za 26 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "HR Business Partner"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.