Twoja przyszła firmaDla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowiskoHR Dyrektor (w randze członka zarządu)OczekiwaniaMinimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim.Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali.Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem.Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR.Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.Wykształcenie wyższe – kierunkowe.Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.ObowiązkiWspółtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR.Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji.Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości procesów w obszarze rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń, szkoleń i zaangażowania pracowników.Tworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i wysokiej efektywności.Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w obszarze HR.Zarządzanie zespołem HR i rozwój jego kompetencji.Analiza trendów rynkowych i doradztwo zarządowi w zakresie polityki kadrowej.OfertaAtrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychAuto służboweMożliwość kształtowania kultury organizacyjnej i procesów HR od podstaw lub ich dalszego rozwoju