Szukamy osoby o konkretnych naturalnych predyspozycjach (talentach) Jeśli znasz swoje talenty CliftonStrengths, idealnie, jeśli w Twoim Top 5 znajdują się:, • Dyscyplina : uwielbiasz procesy, które „chodzą jak w zegarku”., • Analityk : wyciągasz wnioski tam, gdzie inni widzą tylko liczby., • Odpowiedzialność : rzetelność to Twoje drugie imię – szczególnie w obszarze payrollu., • Rozwaga & Bezstronność: przewidujesz ryzyka i dbasz o to, by zasady gry były jasne i równe dla każdego., • Problem-Solver a nie Problem-Reporter, , Twoje doświadczenia i wiedza:, • Doświadczenie zawodowe: minimum 10 lat doświadczenia w obszarze Payroll & Benefits, z czego co najmniej 3 lata na samodzielnym stanowisku w środowisku międzynarodowym, • Payroll& Benefits: zarządzasz payrollem w Polsce i payrollami przez zewnętrznych dostawców (EOR/PEO) oraz współpracujesz ze spółkami lokalnymi, • Poprzedni pracodawcy: preferowane doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR w strukturach typu Global Business Services (GBS) lub Center of Excellence (CoE) lub doświadczenie w konsultingu (projektowanie procesów HR, optymalizacja struktur i wdrażanie nowych modeli operacyjnych), • Expert Excel/BI Tools: nie tylko przeglądasz raporty – Ty je automatyzujesz i budujesz dashboardy, które mówią same za siebie. Sprawnie komunikujesz się językiem liczb, kosztów i budżetowania., • Kochasz AI: rozumiesz, jak AI i LLM mogą zrewolucjonizować pracę operacyjną i analityczną. Nie boisz się eksperymentować z nowymi narzędziami. Samodzielnie piszesz prompty, które czyszczą daną, tworzą regulaminy czy analizują dane w raportach., • Płynna znajomość angielskiego: sprawnie posługujesz się angielskim biznesowym (nasze zespoły znajdują się w Europie, US, LATAM i Azji)

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne