minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR (mile widziane w zakresie szerszym niż tylko procesy rekrutacyjne),, sprawność w działaniu, gotowość do radzenia sobie z wieloma tematami jednocześnie i pod presją czasu,, wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),, znajomość i zainteresowanie trendami w zakresie pozyskiwania talentów oraz EB,, biegła znajomość j. polskiego oraz znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1,, wysoka kultura osobista oraz umiejętności komunikacyjne,, umiejętność nieszablonowego myślenia, proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań,, dobra organizacja czasu pracy, elastyczność,, dobra znajomość środowiska Google,, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,, samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków., dodatkowym atutem jest dostępność od lutego 2026.

dofinansowanie zajęć sportowych, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u