Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiadała m.in. za: 

• prowadzenie spraw związanych z dokumentacją pracowniczą
• przygotowywanie i wydawanie pracownikom niezbędnych zaświadczeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem pracy zgodnie z przepisami prawa pracy
• bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym SAP
• kompletowanie dokumentów w zakresie uprawnień emerytalno-rentowych
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• inne zadania wynikające z obsługi kadrowej

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie, mile widziane kierunkowe
• min. dwa lata doświadczenia w obszarze HR (praca w Dziale Kadr)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• bardzo dobra organizacja pracy
• mile widziana znajomość programów: Płatnik, SAP
• znajomość prawa pracy (Kodeksu Pracy, Ustawy o ZFŚS, Ustawy o PPK)