doświadczenie zawodowe: administracja, doświadczenie w dziale HR i/lub w sektorze SSC/BPO będzie dodatkowym atutem, doświadczenie projektowe: praktyka w projektach związanych z wdrażaniem systemów lub migracją procesów (mile widziana)., bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2), dobra znajomość języka angielskiego (min. B1), wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami oraz orientacja na klienta, znajomość systemów klasy ERP (np. SAP, SuccessFactors) lub gotowość do szybkiej nauki nowych narzędzi, sprawna obsługa programów Excel, Outlook, Word oraz PowerPoint, umiejętność pracy własnej oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, znajomość Nielsena