minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, ugruntowana wiedza z zakresu prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych i dokumentacji kadrowej, bardzo dobra znajomość programu Płatnik, dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca współpracę w strukturze międzynarodowej, bardzo dobra znajomość MS Excel oraz swoboda pracy na danych, skrupulatność, samodzielność, odpowiedzialność, świetna organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie pod presją czasu, kompetencje interpersonalne: komunikatywność, umiejętność współpracy, analityczne myślenie, proaktywność i nastawienie na rozwój, znajomość programu kadrowego RAKS.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników