Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie lub pokrewne);, Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z HR oraz administracją, w tym doświadczenie w roli menedżerskiej lub samodzielnej;, Mile widziana znajomość przepisów prawa pracy;, Doświadczenie w zarządzaniu procesami HR: rekrutacja, onboarding, ocena pracownicza, rozwój i szkolenia;, Doświadczenie w zarządzaniu administracją biura oraz współpracy z dostawcami i instytucjami zewnętrznymi;, Umiejętność tworzenia i wdrażania procedur, regulaminów oraz polityk wewnętrznych;, Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i analityczne;, Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne;, Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji;, Znajomość narzędzi MS Office / Google Workspace oraz systemów HR;, Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (mile widziana);, Dyskrecja oraz wysoka etyka zawodowa.

prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, firmowa biblioteka, dodatkowy urlop