Poszukuję Researchera (m/k/x), który wesprze mnie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla kancelarii prawnych oraz działów prawnych firm. Wybrana osoba będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu talentów, analizie rynku oraz budowaniu pozytywnych doświadczeń kandydatów i kandydatek.Opis stanowiska:Wyszukiwanie i identyfikacja kandydatek oraz kandydatów na stanowiska prawnicze i biznesoweWstępna selekcja profili oraz prowadzenie krótkich rozmów weryfikacyjnychUdzielanie informacji zwrotnych kandydatom oraz bieżące informowanie o statusie procesuBadanie rynku prawnego w Polsce, analiza struktur kancelarii i trendów rekrutacyjnychWsparcie w przygotowywaniu rekomendacji oraz materiałów projektowychUdział w spotkaniach z klientami oraz kandydatkami/kandydatami przy moim bezpośrednim wsparciuWspółpraca przy projektach rekrutacyjnych end‑to‑endWymagania:Status studenta (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, marketing, administracja lub pokrewne)Zainteresowanie rynkiem prawnym lub chęć jego poznaniaDyspozycyjność minimum 3 dni w tygodniuWysokie umiejętności komunikacyjne i naturalna łatwość w budowaniu relacjiOsobowość otwarta, lubiana, potrafiąca zjednywać sobie ludziDobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialnośćCo oferujemy:Wynagrodzenie: 33 PLN brutto za godzinę (umowa zlecenie)Realna ścieżka rozwoju do roli samodzielnego Headhuntera w ciągu około rokuBezpośrednie wsparcie merytoryczne i mentoring na każdym etapie pracyRealny wpływ na kształtowanie standardów rekrutacyjnych w branży prawnejW pierwszym etapie (do 3 miesięcy) ścisła współpraca ze mną z mojego domowego biura, intensywne wdrożenie, mentoring i nauka pracy projektowejPo okresie wdrożenia, możliwość pracy w pełni zdalnejZapewnione narzędzia pracy: iPhone oraz laptop albo komputer all‑in‑one (do wyboru)Przyjazną atmosferę, partnerskie podejście i kulturę pracy opartą na zaufaniu