Must have

• ATS

• Office 365

• LinkedIn

• English (B2)

Requirements description

Original text.  Show translation

• Co najmniej 2 letnie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych IT (must have).
• Znajomość zagadnień IT umożliwiających swobodną komunikację z konsultantem oraz realizację procesów rekrutacyjnych.
• Język angielski na poziomie co najmniej B2.
• Uśmiech i ciekawość świata. :)
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej/B2B.
• Mile widziana gotowość do startu ASAP, maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia.

Offer description

Original text.  Show translation

ITLT realizuje usługi w zakresie pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów i kadry zarządzającej z obszaru IT, a także rozwija i wdraża nowoczesne rozwiązania IT w ramach outsourcingu procesów. IT LeasingTeam wspiera procesy biznesowe firm, umożliwiając im zwiększenie elastyczności i budowanie przewagi konkurencyjnej.

Nasz zespół sprzedażowy i baza konsultantów nieustannie się powiększają w związku z czym szukamy Specjalistę ds. rekrutacji IT, który wyłoni dla naszych klientów idealnych konsultantów do realizacji projektów IT.

Oferta:

• Współpraca w oparciu o B2B lub Umowę o prace.
  • Dodatkowo system premiowy uzależniony od placementów.
• Niekorporacyjny tryb pracy.
• Elastyczne godziny startu pracy (między 7:00, a 9:00).
• Możliwość pracy zdalnej w wymiarze do 3 dni w tygodniu.
• Sprawny proces rekrutacyjny - jedno, maksymalnie dwa spotkania F2F lub online.
• Nowoczesne biuro na pograniczu Mokotowa i Włoch (obok stacji WKD/SKM).
• Współfinansowane benefity - karty Multisport, prywatna opieka medyczna.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Współpraca ze spółką ITLT, należącą do Grupy LeasingTeam - największej w Polsce firmy w obszarze HR z wyłącznie krajowym kapitałem. Firma o ustabilizowanej sytuacji biznesowej, szerokiej gamie klientów oraz zbudowanym wolumenie konsultantów.
2. Prowadzenie - realizacja projektów rekrutacyjnych E2E - outsourcing, rekrutacje stałe, rekrutacje do wewnętrznych zespołów.
3. Nowoczesne narzędzia wspierające rekrutację - między innymi JIRA customizowana pod rekrutacje, ATS (Traffit), rozwiązania chmurowe, MS Office 365, rozszerzone konta LinkedIn.
4. Współpraca z topowymi job board’ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne.
5. Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii.
6. Współpraca z doświadczonym zespołem Delivery, Sales oraz Administracją.

show all (7)