bogata wiedza merytoryczna z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych oraz chęć jej stałego rozwijania,, gotowość do budowania relacji biznesowych z Klientem — lokalnym lub globalnym,, bardzo dobra organizacja zadań,, umiejętność zarządzania czasem oraz pracą na terminach,, swoboda w pracy z pakietem Office (w szczególności program Excel) oraz oprogramowaniem kadrowo-płacowym,, umiejętność pracy pod presją czasu gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy na różnych poziomach.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne