Zakres obowiązków:

• Publikacja ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych.
• Weryfikacja nadesłanych CV oraz prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami.
• Wybór ustalonej liczby kandydatów i przekazywanie informacji do kierowników.
• Zbieranie od kandydatów dokumentów niezbędnych do przygotowania i zawarcia umów.
• Koordynacja procesu podpisywania umów.
• Współpraca z działem administracji i kierownikami sklepów.
• Dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience).

Wymagania:

• Doświadczenie lub dobra znajomość pracy w sklepach oraz procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość wymogów i dokumentacji potrzebnej do zawarcia umowy o pracę.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Komunikatywność, samodzielność i dokładność.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Pracę stacjonarną w przyjaznym zespole w Warszawie.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR i rekrutacji.
• Szkolenie wprowadzające i wsparcie merytoryczne.

Jak aplikować: Wyślij swoje CV poprzez formularz zgłoszeniowy. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.