Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik biurowy Uprawnienia: umiejętność organizacji pracy,praca pod presją czasu,znajomość programów Microsoft Office,umiejętność pracy w zespole,komunikatywność Inne wymagania: Wymogi konieczne: Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie, Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, komunikatywność,umiejętność pracy w zespole,umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,znajomość programów Microsoft Office. Wymogi pożądane Wykształcenie: wyższe magisterskie Rodzaj doświadczenia: doświadczenie pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami - co najmniej rok Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych,znajomość zagadnień z zakresu ustawy o języku migowym i innych środkach komunikowania się, prawo jazdy kat. B. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej). Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte. Przesłane dokumenty nie będą zwracane. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 950 do 6 700 PLN Opis wynagrodzenia: Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON): Świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu. Benefity i warunki pracy: możliwość rozwoju zawodowego, możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną