Zakres zadań:Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa w tym:Prowadzenie akt osobowychSporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych (umowy, aneksy, rozwiązania umów, św. pracy itp.)Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego EnovaEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówRozliczanie wynagrodzeń, naliczanie list płac etatowych i dot. umów cywilnoprawnychPrzygotowywanie przelewów wynagrodzeń, ZUS/PIT/PPK/PFRONSporządzanie umów cywilno-prawnych i rachunków do nichSporządzanie deklaracji ZUS (w tym korekt) oraz obsługa programu Płatnik,Sporządzanie deklaracji PIT, PPK, PFRONPrzygotowywanie zaświadczeń dla pracownikówUstalanie limitów urlopów oraz innych nieobecnościEwidencja szkoleń BHP i badań lekarskich oraz kontrola ich aktualnościKontakt ( w tym uczestniczenie w kontrolach) z instytucjami typu US, ZUS, PIP, PFRON , komornicy)Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw pracowniczychArchiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych Nasze wymagania:Min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac,Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,Praktyczna znajomość pakietu Ms Office,Umiejętność dobrej organizacji pracy, sumienność i rzetelność oraz terminowość,Mile widziane:Znajomość jęz. angielskiegoDoświadczenie w pracy w outsourcinguZnajomość programu Enova Oferujemy:Zatrudnienie w stabilnej firmie liczącej 160 pracownikówPracę w pełnym wymiarze godzin + płatne nadgodziny (po przepracowanym kwartale)Duże, przestronne biuro i owocowe dniWsparcie Managera oraz wsparcie specjalistów z innych dziedzin: prawo, podatki, audyt oraz wdrożeniowców ITNiezbędne do pracy narzędzia tj. telefon, laptop/ komputer, dostęp do systemów i serwisów branżowychMożliwość uczestnictwa w rozwojowych projektach i tworzeniu procesówPremie półrocznePremie uznaniowe za wybitne osiągnięciaPodwyżka inflacyjnaPodwyżki w trakcie zatrudnienia – na etapie widocznego rozwojuZakładowy fundusz świadczeń socjalnychDofinansowanie do wczasów pod grusząBonus świątecznyKarta multisport / Medicover / Kafeteria MyBenefitZajęcia z j. angielskiego w trakcie pracy (opłacane przez pracodawcę)Szkolenia merytorycznePracę zdalną 3 dni w tygodniu, 2 dni w biurze + na okresie próbnym pełna dyspozycyjność do pracy stacjonarnej