Praca Katowice. Oferty pracy w branży HR - 64 wyników.

Młodszy specjalista ds. płac i ubezpieczeń. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji, sporządzanie zaświadczeń. Wymagane półroczne doświadczenie, znajomość przepisów.

Wyszukiwanie osoby na stanowisko Koordynatora rekrutacji międzynarodowych i HR managera w Warszawie. Zatrudnienie na pełen etat z wynagrodzeniem 10 000 zł brutto oraz systemem premiowym.

Poszukiwany HR & Payroll Specialist do zadań związanych z obsługą kadrowo-płacową. Wymagane min. 2-letnie doświadczenie, dobra znajomość prawa pracy oraz programu Płatnik.

Asystent/ka ds. Rekrutacji w Katowicach. Odpowiedzialność za pozyskiwanie kandydatów. Wymagana dobra organizacja pracy oraz komunikatywna znajomość j. niemieckiego. Wynagrodzenie 5800-6800 PLN/mies.

Stanowisko: Rekruter/ Rekruterka z j. niemieckim w Katowicach. Obowiązki: rekrutacja, kontakt z kandydatami, koordynacja podróży. Wymagania: doświadczenie w HR, niemiecki B2.

Stanowisko: HR Generalist. Kluczowe obowiązki: rekrutacja, oceny pracowników, wsparcie menedżerów. Wymagania: doświadczenie HR, znajomość angielskiego.

Global Compensation & Benefits Expert responsible for salary benchmarking, benefits design, compliance, collaboration with HR and improvement of C&B processes. Requires 6-7 years experience and proficiency in Excel.

Koordynator ds. Obsługi Pracowników (jęz. hiszpański) – opieka nad grupą cudzoziemców, wsparcie w adaptacji, przygotowanie dokumentacji, koordynacja zatrudnienia tymczasowego, nadzór i kontakt z klientem. Wymagane B2 hiszpański, organizacja, prawo jazdy B. Oferujemy umowę o pracę, samochód, telefon, laptop, elastyczne godziny.

STATSCORE is seeking an HR Business Partner in Katowice. Responsibilities include managing employee relations, recruitment, and organizational improvements. Requires 2+ years of HR experience and strong analytical skills.

Poszukujemy Starszego specjalisty ds. kadr i płac w Katowicach. Obowiązki obejmują prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy.

Rekruter/rekrutorka, Katowice; obowiązki: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, rozmowy i negocjacje ofert; wymagania: angielski i niemiecki min. B2, dobra organizacja, obsługa MS Office i narzędzi HR; benefits: brak.

Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Adecco Poland, Katowice. Prowadzi pełny cykl rekrutacji, buduje bazę kandydatów, prowadzi wywiady, przygotowuje oferty, współpracuje z klientami. Wymagane wyższe wykształcenie, min 2 lata doświadczenia w HR/rekrutacji, znajomość RODO, MS Office, angielski. Oferuje prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy.

Rekruter (angielski i niemiecki) w Katowicach – obsługa rekrutacji: przyjmowanie CV, weryfikacja, rozmowy telefoniczne/face‑to‑face, współpraca z managerami, sourcing, dokumentacja w ATS/HRIS, zgodność z przepisami. Wymagane doświadczenie w rekrutacji, języki: angielski i polski B2+, niemiecki B2/C1, umiejętność pracy pod presją, MS Office.

Stanowisko: Rekruter (angielski i niemiecki) Obowiązki: wsparcie programów rekrutacyjnych, weryfikacja CV, przeprowadzanie rozmów, sourcing kandydatów, utrzymanie danych w ATS/HRIS, zapewnienie zgodności z przepisami, promocja wizerunku firmy. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, komunikatywność (ang., pol., niem. min. B2), znajomość MS Office, wielozadaniowość, dokładność, dyskrecja.

Koordynator pracowników tymczasowych – wsparcie i obsługa tymczasowych pracowników (zakwaterowanie, dokumenty, raporty, relacje z klientem), rekrutacja projektowa. Wymagane doświadczenie, znajomość jęz. ukraińskiego/rosyjskiego i polskiego, prawo jazdy B. Oferujemy laptop, telefon, firmowy samochód, system premiowy, szkolenia.

Specjalista ds. Rekrutacji – prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (Cybersecurity, Mobile, Software Development, SysOps, Business Analysis, Project Management), sourcing, selekcja, współpraca z managerami, budowanie bazy talentów, analiza rynku IT i wsparcie employer branding.

HR Generalist (umowa o pracę, Katowice) – diagnozowanie potrzeb rozwojowych, tworzenie i wdrażanie programów HR, udział w projektach Employee Experience, doradztwo prawne, analiza danych HR, inicjowanie usprawnień. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy, B1 angielski.

Kadrowy w Katowicach. Obsługa kadrowa, przygotowanie płac oraz deklaracji ZUS i PIT. Wymagane 5 lat doświadczenia oraz znajomość prawa pracy.

Specjalista ds. Kadr – prowadzenie dokumentacji pracowniczej i umów, raporty, współpraca z działem płac, zgodność z prawem pracy. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy i programów kadr, Excel. Oferujemy umowę o pracę, kartę sportową, szkolenia i przyjazną atmosferę.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej pracowników w Niemczech (m/k) – budowanie i rozwój działu HR/Payroll, wdrażanie standardów i systemu, nadzór nad wynagrodzeniami wg niemieckiego prawa, mentoring zespołu, raportowanie dla zarządu. Wymagane 3 + lat doświadczenia, znajomość niemieckiego prawa pracy, B2 niemiecki. Katowice, umowa o pracę/Zlecenie/B2B.

HR Business Partner – partnerstwo z kadrą menedżerską, projektowanie i wdrażanie programów HR, rekrutacja, onboarding/offboarding, ocena i rozwój pracowników, raportowanie, wsparcie w wynagrodzeniach i prawie pracy. Wymagane 3 + lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy, płynny angielski. Oferujemy elastyczną formę zatrudnienia, rozwój kariery, narzędzia pracy i atrakcyjne wynagrodzenie.