Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM.  Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji. Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi. Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia. Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych. Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR.  Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych. Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia). Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny. Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji. Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Prawo jazdy kat. B. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Tryb pracy: stacjonarny / poniedziałek - piątek / godz. 8-16 Udział w działaniach Employer Brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy oraz we współpracy ze szkołami / uczelniami i uczelniach Realny wpływ na rozwój marki pracodawcy i procesów HR w organizacji. Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości; Świadczenia pozapłacowe: pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe, karta Benefit dla siebie i rodziny.