Naszym klientem jest firma dostarczająca kompleksowe usługi wynajmu i serwisowania odzieży roboczej, czyściw przemysłowych oraz mat podłogowych. Działa w modelu cyrkularnym – od projektowania i produkcji, przez pranie i naprawy, po logistykę – zapewniając klientom przewidywalność kosztów, bezpieczeństwo i wygodę.W związku z dynamicznym rozwojem i rozbudową zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze dział sprzedaży w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu długofalowych relacji biznesowych.Zakres obowiązkówProwadzenie doradczej sprzedaży do średnich i dużych firm na terenie województwa wielkopolskiego,Kompleksowe prowadzenie wieloetapowych procesów sprzedażowych z decydentami C-level, operacyjnymi i kierowniczymi,Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: cold calling, cold mailing,Budowanie długofalowych relacji i sieci ambasadorów klienta,Planowanie działań w terenie, zarządzanie lejkiem sprzedażowym i raportowanie w CRMPoszukiwane kompetencjeDoświadczenie w doradczej sprzedaży B2BUmiejętność prowadzenia procesów z wieloma interesariuszami, od specjalistów BHP po zarząd.Doświadczenie w prowadzeniu działań prospectingowychDoświadczenie w pracy na CRM, samodzielność i wysoka dyscyplina pracy.Komunikatywność i zdolność prowadzenia rozmów edukacyjnych z klientem.Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (szkolenia w j. angielskim)Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.OferujemyZatrudnienie na podstawie Umowy o pracęWynagrodzenie w wysokości 10 000 – 12 000 zł brutto + prowizjeNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (również do użytku prywatnego)Pracę w modelu zdalnym / mobilnym (2 dni pracy HO, 3 dni wizyty u klientów)Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, karta lunchowa, dodatek do lekcji j. angielskiego - możliwe zajęcia grupowe lub indywidualne, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wakacje pod gruszą, karta Multisport.Rozbudowany proces wdrożenia: szkolenia centralne w Warszawie, wizyty z serwisantami, regularne wsparcie menedżera w terenie.Możliwość rozwoju w dynamicznym, rosnącym zespole i realny wpływ na budowę struktur sprzedaży.Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój i środowisko, działającej w modelu cyrkularnym. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.