Twoja przyszła firmaDo dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.Oczekiwania Minimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z dostępnością lub bezpośrednim wsparciem osób ze szczególnymi potrzebami. Doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych (NCBiR, PFRON, programy UE itp.) – mile widziane. Bardzo dobra znajomość zagadnień prawnych i praktycznych dotyczących dostępności. Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i zarządzania zadaniami. Bardzo dobra obsługa MS Excel – praca z harmonogramami i raportami. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów. Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Wysoko rozwinięta empatia, doskonałe zdolności komunikacyjne i odpowiedzialność. Samodzielność w podejmowaniu decyzji i działaniu pod presją czasu. Otwartość do pracy w trybie stacjonarnym.  Obowiązki Koordynowanie działań jednostki odpowiadającej za wdrażanie dostępności. Tworzenie oraz prowadzenie strategii i polityki dostępności w organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie i realizacja planów poprawy dostępności: architektonicznej, cyfrowej, informacyjno-komunikacyjnej. Koordynacja projektu finansowanego ze środków publicznych – planowanie, nadzór, harmonogram oraz nadzór nad budżetem merytorycznym. Współpraca z zespołami wewnętrznymi, wykonawcami oraz partnerami zewnętrznymi. Identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących. Prowadzenie spotkań projektowych i raportowanie statusów. Współpraca z działami finansowo-projektowymi w zakresie dokumentacji, zamówień oraz rozliczania środków. Inicjowanie zmian regulaminowych i procedur wewnętrznych dotyczących dostępności. Działania edukacyjne oraz budowanie świadomości wśród pracowników i interesariuszy. Bieżący monitoring realizacji standardów dostępności. Przygotowywanie okresowych raportów merytorycznych. Oferta Stacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site). Umowa o pracę. Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni. Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych. Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych. Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, masaże profilaktyczne, dostęp do zasobów bibliotecznych, siłownia, parking pracowniczy.