Szukamy osoby, która:, posiada minimum 3 lata praktycznego doświadczenia w kadrach i płacach,, zna prawo pracy „od strony życia”, a nie wyłącznie teorii,, potrafi samodzielnie planować swoją pracę, działać bez stałego nadzoru i brać odpowiedzialność za realizację ustaleń,, czuje się pewnie w analizowaniu problemów i proponowaniu rozwiązań, a nie tylko w realizacji poleceń,, potrafi działać w środowisku zmian organizacyjnych i przy dużym natłoku zadań,, jest gotowa na okresowe spiętrzenia pracy (np. zamknięcia miesiąca, zmiany przepisów),, komunikuje się wprost, jasno i merytorycznie, także w sytuacjach trudnych,, jest asertywna i potrafi funkcjonować w systemie opartym na zadaniach, terminach i priorytetach,, dobrze zna systemy płacowe (w tym również od strony konfiguracji składników płacowych), a szczególnie Optimę, (duży atut); swobodnie korzysta z Excela i pakietu MS Office., doświadczenie przy obsłudze pracowników delegowanych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, bony żywieniowe