Ma co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR/Kadr i Płac (warunek konieczny),, Posiada wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse lub pokrewne będą dodatkowym atutem),, Bardzo dobrze zna i stosuje w praktyce przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,, Bardzo dobrze posługuje się pakietem MS Office, w szczególności programami Excel oraz Word,, Potrafi analizować procesy kadrowo-płacowe oraz wdrażać nowoczesne rozwiązania usprawniające ich funkcjonowanie, w tym automatyzację i digitalizację,, Jest samodzielna w działaniu, nastawiona na szukanie rozwiązań i otwarta na zmiany,, Posiada bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania relacji,, Cechuje się skrupulatnością, dokładnością oraz bardzo dobrą organizacją pracy., Praktyczna znajomość programu Symfonia Kadry i płace,, Doświadczenie w zarządzaniu e-teczkami.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje