Wymagania:

• co najmniej roczne doświadczenie w rekrutacjach w branży medycznej,
• umiejętność samodzielnego prowadzenia kilku procesów jednocześnie,
• dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
• łatwość nawiązywania kontaktów i otwartość w komunikacji,
• elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,
• nastawienie na rozwój i współpracę zespołową.

Opis stanowiska:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów z obszaru ochrony zdrowia,
• planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi celami,
• aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów dopasowanych do profilu stanowisk,
• budowanie trwałych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne,
• bieżąca współpraca z zespołem oraz udział w usprawnianiu procesów,
• reagowanie na zmieniające się potrzeby projektowe i organizacyjne.