Praca Powiat Chełmski - 84 wyników.

Pracownik obsługi maszyn – obsługa maszyn, realizacja zleceń, utrzymanie ruchu. Wymagania: średnie, MS Office (podstawy), badania SANEPID. Umowa o pracę, 4806 zł brutto, szkolenia, Chełmek, międzynarodowy koncern.

Stanowisko: Podleśniczy. Wymagania: średnie zawodowe, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie: od 5800 PLN miesięcznie.

Customer Service Specialist w EUROSTYL (Chełmek). Obsługa klientów B2B, koordynacja zamówień, reklamacje, budowanie relacji, raportowanie, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagane 2 lat doświadczenia, C1 angielski, prawo jazdy B, MS Office.

Operator/Operatorka maszyn w Chełmku. Odpowiedzialność za produkcję przewodów gumowych, obsługę maszyn, praca 3-zmianowa. Wymagana dokładność, mile widziane doświadczenie.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Spawacz/Spawaczka – spawanie metodą Mig/Mag, czytanie dokumentacji technicznej, prace zgodne ze standardami firmy, utrzymanie porządku i przestrzeganie BHP. Wymagane wykształcenie zawodowe, uprawnienia MAG/TIG, gotowość do pracy zmianowej.

Operator/Operatorka robota spawalniczego – maszynowe spawanie detali i podzespołów, wizualna ocena jakości, obsługa wózków widłowych. Wymagana gotowość do pracy zmianowej, solidność, samodzielność i doświadczenie. Umowa o pracę, Grubno (pow. chełmiński).

Pracownik/Pracowniczka produkcji – montaż szkieletów meblowych, oklejanie, pakowanie, cięcie włókniny, konfekcjonowanie poduszek; wymagana precyzja, zdolności manualne i praca zespołowa; umowa o pracę w Kosowizna (pow. chełmiński).

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Stanowisko: Kasjer / Sprzedawca. Obowiązki: obsługa klienta, kontrola terminów produktów, wykładanie towaru. Wymagania: pełnoletność, orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, doświadczenie. Lokalizacja: Rejowiec.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w lokalu firmowym w Chełmku – sprzedaż wyrobów piekarniczo‑cukierniczych, obsługa klienta, prezentacja produktów, dbanie o ekspozycję i wystrój. Wymagane: obsługa kasy fiskalnej, aktualna książeczka sanepidowa, dyspozycyjność, praca zmianowa i weekendy.

Monter konstrukcji stalowych – praca w Niemczech, Austrii, Czechach. Wynagrodzenie 3000‑5000 €, brak wymaganego doświadczenia. Zapewnione wyżywienie i dojazd na miejsce.

Magazynier – praca w Chełmku na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane brak lub niepełne wykształcenie, doświadczenie magazynowe mile widziane. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.