Praca Powiat Goleniowski - 66 wyników.

Specjalista ds. rozliczeń finansowych (k/m) – księgowanie wyciągów, płatności krajowych i zagranicznych, rozrachunki, obsługa dokumentów, analiza danych i raporty; wymagana znajomość rachunkowości, przepisów podatkowych, MS Office i języka angielskiego; umowa o pracę, Łozienica (pow. goleniowski).

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Specjalista ds. Personalnych – prowadzenie rekrutacji end‑to‑end, udział w projektach HR, onboarding, komunikacja wewnętrzna, employer branding, obsługa dokumentacji kadrowej. Wymagana znajomość Prawa Pracy, MS Office, angielski B1/B2, analiza danych, samodzielność.

Specjalista ds. Magazynowych – praca w systemie 3‑zmianowym, zarządzanie stanami i dostawami, kontrola dokumentacji transportowej, inwentaryzacje, udział w projektach logistycznych. Wymagane: wykształcenie ekonomiczne lub logistyczne, uprawnienia UDT, znajomość MS Office, Incoterms, język angielski.

Sales Manager (Polska & UE) – rozwój sieci sprzedaży w Polsce i UE, przygotowywanie ofert, negocjacje, wizyty u klientów, budżet i projekty sprzedażowe; wymaga wyższego wykształcenia technicznego, 5 lat doświadczenia, znajomości angielskiego (B2) i chińskiego, oraz gotowości do podróży. Umowa o pracę, lokalizacja Łozienica.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Spawacz MAG 135 (m/k/x) – montaż i spawanie konstrukcji naczep specjalistycznych w Łozienicy (pow. goleniowski). Wymagane: znajomość rysunku technicznego, spawanie MAG 135, uprawnienia spawalnicze (plus), wykształcenie techniczne. Umowa o pracę.

Operator CNC (laser i plazma) – obsługa wypalarki, segregacja i kontrola detali; praca w systemie trzyzmianowym; wymagana znajomość maszyn CNC i wykształcenie techniczne; umowa o pracę, Łozienica; benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, integracje, parking, świadczenia socjalne.

Ślusarz‑spawacz (początkujący) – montaż i spawanie konstrukcji naczep metodą MAG 135, wymagana znajomość rysunku technicznego, podstawy spawania 135, uprawnienia spawalnicze mile widziane, wykształcenie techniczne.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Księgowy / Księgowa – pełna obsługa ksiąg, fakturowanie, kontrola magazynów, rozliczenia, współpraca z urzędami i audytorami. Wymagane wykształcenie księgowe, doświadczenie w podobnym stanowisku, znajomość przepisów podatkowych i programów REWIZOR/SUBIEKT. Umowa o pracę, lokalizacja: Załom (pow. goleniowski).

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.