Praca Powiat Jasielski - 88 wyników.

Stanowisko: Serwisant/Mechanik małych maszyn spalinowych w Nasielsku. Obowiązki: naprawa i diagnostyka sprzętu ogrodniczego, wymiana podzespołów. Wymagania: smykałka do mechaniki, prawo jazdy B. Umowa o pracę. Wynagrodzenie 3600–5900 PLN netto.

Zastępca/Manager Sklepu w Nasielsku. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, rekrutację, oraz analizę wskaźników. Wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie w zarządzaniu.

Asystent Klienta Drogerii w Rossmann Nasielsk – obsługa klientów na sali i przy kasie, praca z towarem (również nocne dostawy), prowadzenie zmiany i dbanie o wizerunek sklepu, praca od pon‑pt, w święta. Wymagana otwartość, umiejętność budowania relacji i elastyczność. Oferujemy umowę o pracę na ¾ etatu, wdrożenie, dostęp do e‑tutor, program rozwoju pasji oraz liczne benefity.

Zastępca/Zastępczyni Managera Sklepu – Lidl, Nasielsk Zarządzanie zespołem sprzedaży, delegowanie zadań, gospodarka towarowa, wsparcie managera i obsługa klienta. Wymaga dobrej organizacji, umiejętności interpersonalnych, gotowości do szkoleń i pracy zmianowej. Oferuje prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, aplikację językową, kartę MultiSport, bony świąteczne oraz pakiety rodzinne.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stylistka paznokci w Studio Urody Monique (Nasielsk). Wykonywanie manicure hybrydowego, obsługa frezarki, obsługa klientów. Wymagane doświadczenie, dyspozycyjność, kultura osobista. Oferujemy wynagrodzenie + premie, umowę, bazę klientów, szkolenia, pracę na top produktach, pakiet Beauty & SPA oraz przyjazną atmosferę.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Mechanik pojazdów samochodowych – umowa o pracę na czas nieokreślony, wymagana podstawowa edukacja, min. 1 rok stażu, umiejętność naprawy samochodów, miejsce: Nasielsk, pełny etat. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN/mies.

Terapeuta Integracji Sensorycznej – prowadzenie terapii i diagnoz SI, dokumentacja elektroniczna; wymaga ukończonych studiów kierunkowych i certyfikatu SI; umowa o pracę lub zlecenie, elastyczne godziny, duże zaplecze pacjentów, możliwość refundacji szkoleń.

Mechanik pojazdów samochodowych – naprawa samochodów; wymagana licencja mechanika, min 1 rok doświadczenia, wykształcenie podstawowe; umiejętność naprawy aut. Brak podanych benefitów i wynagrodzenia.