Praca Powiat Kościański - 62 wyników.

Mechanik (K/M) – konserwacja, naprawa i kontrola techniczna maszyn, prace spawalnicze. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie, uprawnienia MIG, gotowość do pracy dwuzmianowej (6‑14, 14‑22) i sobotnich zmian. Umowa o pracę, Piotrowo Pierwsze.

Pracownik Sortowni (K/M) – sortowanie odpadów na linii, przestrzeganie procedur, dbałość o sprzęt i porządek. Wymagane podstawowe wykształcenie, sumienność, praca w systemie trzyzmianowym, weekendy. Umowa o pracę, Piotrowo Pierwsze, PL.

Pracownik/Pracowniczka Restauracji KFC – Kokorzyn: przygotowywanie produktów KFC, szybka obsługa zamówień, utrzymanie czystości. Wymagana energia, chęć nauki i pozytywne nastawienie. Benefity: szkolenia, system premiowy, sport, prywatna opieka med., nauka języków, ubezpieczenie, elastyczny czas, zniżki, integracje, kawa/herbata, program rekomendacji, akcje dobroczynne.

Dyrektor Operacyjno‑Marketingowy Hotelu – kompleksowe zarządzanie hotelem, planowanie i realizacja działań sprzedażowych i marketingowych, analiza i raportowanie wyników finansowych, administrowanie systemami Plaza i S4H, SEO, social media, kampanie reklamowe. Wymagane min. 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w hotelarstwie, biegła znajomość programów hotelowych, Excel, WordPress, Google Analytics, język angielski i umiejętności przywódcze.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Księgowy / Księgowa – prowadzenie ewidencji w programie Humansoft, wprowadzanie przelewów, sprawozdawczość (bilans, RZiS, GUS) i deklaracje VAT/CIT. Wymagane doświadczenie w księgowości, znajomość Kodeksu pracy, przepisów podatkowych i MS Excel. Umowa o pracę, lokalizacja: Jarogniewice (pow. kościański).

Kierowca krajowy kat. C+E – prowadzenie zestawu ciągnik‑siodłowy z naczepą, dbanie o sprzęt i realizację zleceń. Wymagane prawo jazdy C+E, karta kierowcy, kurs przewozu rzeczy. Umowa o pracę, Lipusz (pow. kościerski).

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Operator Belownicy (K/M) – odbiór i załadunek odpadów, sortowanie surowców, obsługa wózka widłowego. Wymagane uprawnienia UDT, sumienność, gotowość do pracy fizycznej i 3‑zmianowego systemu. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, kursy, ubezpieczenie, parking, bilety kulturalne, program rekomendacji.

Elektromonter – Elektryk (umowa o pracę) w Jerce. Montaż i układanie instalacji podtynkowych, natynkowych, zewnętrznych, rozdzielnic, osprzętu, pomiary, oświetlenie uliczne, modernizacje. Wymagane wykształcenie średnie lub zawodowe (elektrotechnika), prawo jazdy kat. B, mile widziane SEP, UDT, uprawnienia na minikoparkę.

Operator wytwórni mas bitumicznych – obsługa i kontrola urządzeń, zapewnienie ciągłości produkcji, monitorowanie jakości, przeglądy i konserwacja, współpraca z działem technicznym i logistycznym. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie przy maszynach produkcyjnych, znajomość technologii bitumicznej. Umowa o pracę, miejsce: Suchodół Włościański, Polska.

Fotowoltaika/OZE – praca w magazynie i serwisie terenowym w Kościerzynie i Kaliska Kościerskie. Umowy: umowa o pracę, B2B, zlecenie, staż. Oferuje pełne szkolenie techniczne i sprzedażowe, prowizje, rozwój w przyszłościowej branży OZE.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.