Praca Powiat Lidzbarski - 146 wyników.

Konsultant w salonie sprzedaży PLAY: obsługa klienta, aktywna sprzedaż, administracja. Wymagana organizacja, doświadczenie w handlu, telekomunikacji. Możliwość zarobku 4700-7000 PLN/mies.

Zatrudnienie na stanowisku Przedstawiciel Handlowy w branży FMCG. Obowiązki obejmują sprzedaż, dbanie o ekspozycję produktów i kontakt z klientami. Wymagane min. 2-letnie doświadczenie i znajomość rynku spożywczego.

Specjalista ds. budowlanych – umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Lidzbarku Warmińskim. Wymagania: wykształcenie średnie techniczne, prawo jazdy kat. B, obsługa MS Office, doświadczenie w budownictwie i nieruchomościach. Wynagrodzenie brutto od 5 600 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. Informatyki – konfiguracja i wsparcie stacji roboczych Windows 10/11, drukarek, ticketing, zdalna pomoc, administrowanie Microsoft 365, ewidencja sprzętu i licencji, współpraca z centralnym IT. Wymagana znajomość Windows, sieci (IP/DNS/DHCP, AD), Microsoft 365, VMWare/Hyper‑V, systemów zgłoszeniowych. Oferuje umowę o pracę, stabilne warunki, narzędzia pracy i pakiet benefitów.

Dozorca w Agencji Ochrony Magnum, Lidzbark Warmiński. Obowiązki: dozór obiektu, kontrola dostępu, utrzymanie porządku, reagowanie na alarmy. Umowa zlecenie. Wynagrodzenie 30,55 zł/godzinę. Możliwość rozwoju zawodowego.

Kierowca dostawczy – umowa o pracę, pełny etat. Wymagania: 5 lat stażu, prawo jazdy B, doświadczenie w transporcie międzynarodowym. Wynagrodzenie 7000-9500 PLN brutto/miesiąc. Lidzbark Warmiński.

Manager Sekcji Działu Międzynarodowego odpowiedzialny za organizację transportu, relacje z klientami, i zespół. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w spedycji, znajomość angielskiego B2.

Sprzedawca części zamiennych (maszyny rolnicze) – sprzedaż i doradztwo techniczne, obsługa zamówień, kontakt z klientem i dostawcami, dokumentacja, kontrola stanów magazynowych. Wymagania: doświadczenie w rolnictwie, umiejętność obsługi klienta, podstawowa obsługa komputera, prawo jazdy kat. B.

Specjalista ds. marketingu w Hotelu Górecki (Lidzbark Warmiński). Tworzenie i realizacja strategii, kampanie online/offline, media społecznościowe, treści (teksty, grafiki), raporty, obsługa strony. Wymagany ≥1 rok doświadczenia, biegła obsługa Photoshop, Canva, Google Ads, Meta Ads, SEO, e‑mail marketing.

Kierowca kat. C+E – dystrybucja towarów do marketów Dino (zmiany 6 noc, 5 dniówki). Wymagane prawo jazdy C+E, karta kierowcy, książeczka sanitarno‑epidemiologiczna. Oferujemy nowoczesny tabor, umowę o pracę, 24 h wsparcie dyspozytorów.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Konstruktor K/M – praca w Lidzbarku Warmińskim na umowę o pracę (czas określony). Wymagane wykształcenie średnie techniczne, znajomość Solid Edge, sumienność. Wynagrodzenie brutto od 5 000 PLN mies., pełny etat.

Technolog do przyuczenia K/M – umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Lidzbarku Warmińskim. Wymagane wykształcenie średnie techniczne, ogólna wiedza techniczna, zaangażowanie. Wynagrodzenie brutto od 5 000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Kelner/Kelnerka. Umowa: zlecenie/świadczenie usług, pełny etat. Miejsce: ul. Spółdzielców 2B, Lidzbark Warmiński. Wymagania: średnie wykształcenie, obsługa klienta. Wynagrodzenie: 30,50 PLN/h brutto.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Pracownik działu sprzedaży (umowa o pracę na czas określony) – wymagana średnia szkoła, prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, min. 2‑letnie doświadczenie w sprzedaży (preferowana IT), wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na cele. Wynagrodzenie brutto 4 804‑7 000 PLN miesięcznie.

SERWISANT-MONTER SIECI TELEKOMUNIKACYJNEJ LUB ELEKTRYCZNEJ, umowa na czas określony, 4804-7000 PLN brutto, teren Warmia i Mazury, wymaga Windows, prawo jazdy B, FTTH/WiFi.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Laborant/Kontroler Jakości – wymaga wykształcenia budowlanego lub drogowego (branżowe/średnie), 6 m‑c doświadczenia w laboratorium lub kontroli jakości betonu. Umowa o pracę na czas określony, pełny etat, godz. 07:00‑15:00, wynagrodzenie brutto od 4 666 PLN/mies.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Psycholog (K/M) – umowa o pracę na czas określony, wymagana licencjat z psychologii i min. 1 rok stażu, umiejętności analizy, komunikacji, obsługi komputera, negocjacji i rozwiązywania problemów. Praca w Lidzbarku Warmińskim, godz. 07‑15:30 (pon‑czw), 07‑13 (pt). Wynagrodzenie brutto 5 800 PLN/mies.