Praca Powiat Lubański - 369 wyników.

Psycholog – interwencje kryzysowe, pomoc psychologiczna w terenie, działania profilaktyczne i edukacyjne, dokumentacja, współpraca interdyscyplinarna, tworzenie materiałów edukacyjnych. Wymagane wykształcenie wyższe, magister psychologii.

Psycholog (k/m) – pomoc psychologiczna, interwencje kryzysowe w terenie, działania profilaktyczne i edukacyjne, dokumentacja, tworzenie materiałów edukacyjnych. Wymagany magister psychologii. Lokalizacja: Tomaszów Lubelski, PL.

Stolarz/Dekarz/Pracownik ogólnobudowlany – demontaż i izolacja dachów, montaż łat, okien i orynnowania, wykończenie krawędzi. Brak wymagań doświadczenia, możliwość pracy na własnej działalności. Oferuje zróżnicowaną pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, zgrany zespół, pośrednictwo w zleceniach.

Franchising Teletorium – własny punkt GSM w galeriach handlowych. Otwierasz sklep, zarządzasz sprzedażą akcesoriów GSM. Brak wymagań doświadczenia, wsparcie w lokalizacji, wyposażenie, szkolenia, platforma zakupowa, opieka doradcy. Wysokie marże do 75 %.

Ofertą jest prowadzenie własnego sklepu w ramach franczyzy Żabka. Główne zadania obejmują zarządzanie sklepem, obsługę klienta oraz dostosowywanie asortymentu do rynku.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w Piekarni‑Cukierni PATI (Nowe Miasto Lubawskie) – obsługa klientów, łatwość nawiązywania kontaktu, praca zespołowa; oferujemy stabilne zatrudnienie, umowę o pracę lub zlecenie, możliwość awansu i rozwoju zawodowego.

PRACOWNIK OCHRONY BEZ LICENCJI – umowa o pracę na okres próbny, Nowe Miasto Lubawskie; system 12h (7:00-19:00, 19:00-7:00); wynagrodzenie brutto od 4806 PLN + dodatki nocne; wymagana samodzielność i orzeczenie o niepełnosprawności.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Oferta dotyczy prowadzenia własnej działalności gospodarczej jako Franczyzobiorca Żabki. Główne obowiązki: zarządzanie sklepem, obsługa klienta, współpraca z centralą.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Elektryk‑Automatyk (stała) – utrzymanie i diagnostyka instalacji sterowniczych, naprawy maszyn, dokumentacja, modernizacje. Wymagane wykształcenie techniczne, SEP‑1, znajomość PLC, ≥1 rok doświadczenia, praca zmianowa. Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, posiłek regeneracyjny, możliwość ubezpieczenia grupowego.

Stanowisko: Kierownik ds. gospodarki zasobami mieszkaniowymi Lokalizacja: Nowe Miasto Lubawskie Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe budowlane, operatywność, uprawnienia budowlane, mile widziane doświadczenie Godziny pracy: 7:00‑15:00, pełny etat Wynagrodzenie: 6000 PLN brutto miesięcznie

Mechanik pojazdów ciężarowych – diagnostyka, naprawa i przeglądy DAF, Scania, Volvo; obsługa układów hamulcowych, zawieszenia, pneumatycznych i elektrycznych; prowadzenie dokumentacji napraw. Wymagane wykształcenie techniczne i doświadczenie w naprawie ciężarówek. Umowa o pracę, lokalizacja Garbów (pow. lubelski).

Kierowca autobusu (kat. D) – prowadzenie linii pracowniczych, przewozów krajowych i międzynarodowych. Wymagane prawo jazdy D z kodem 95, karta kierowcy, doświadczenie; mile widziana znajomość języka. Oferujemy stabilne zatrudnienie, elastyczną formę (dorywczo/etat), międzynarodowe trasy, hotele na trasie, odzież firmową, darmowe przejazdy/zniżki dla pracownika i rodziny.

Sprzedawca w sklepie odzieżowym Szach‑Mat – obsługa i doradztwo klientów, pomoc w sprzedaży, dbanie o estetykę sklepu, przyjmowanie i wykładanie towaru, podstawowe prace porządkowe. Wymagania: komunikatywność, kultura osobista, chęć nauki, dyspozycyjność w godzinach otwarcia; mile widziane zainteresowanie modą.

Rola: Pracownik/ka robót budowlanych (hydraulika) Obowiązki: przeglądy, diagnostyka i naprawy sieci wodno‑kanalizacyjnych; montaż instalacji; prace wykończeniowe (tynkowanie, malowanie, glazura); naprawy dachów/posadzek; realizacja terminów. Wymagania: min. średnie wykształcenie (preferowane kierunkowe), doświadczenie w hydraulice lub budowie, dokładność, samodzielność, praca na wysokości >1 m.

Pracownik Lakierni – nakładanie powłok lakierniczych, czyszczenie śrutowe, przygotowanie elementów, obsługa suwnic i żurawi, praca na wysokości > 1 m. Wymagane min 1 rok doświadczenia w lakiernictwie przemysłowym, uprawnienia UDT, dokładność, sumienność i praca zespołowa.