Praca Powiat Mławski - 100 wyników.

Koordynator/ka pracowników – obsługa i wsparcie pracowników, koordynacja dokumentacji i obecności, organizacja zakwaterowania, współpraca z kadrą i rekrutacją, przygotowywanie arkuszy Excel. Wymagania: ≥ 1 rok doświadczenia, prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość Excel, język PL i RU, znajomość EN/ES mile widziana. Benefity: dofinansowanie nauki języków, telefon i samochód służbowy do użytku prywatnego, brak dress code, kawa/herbata, mieszkanie służbowe.

Technolog tworzyw sztucznych (K/M) – nadzór nad procesem produkcji regranulatu, rozdmuchu rękawa i konfekcji worków, opracowywanie i optymalizacja technologii, kontrola surowców, dokumentacja jakościowa, udział w projektach rozwojowych. Wymagane wykształcenie techniczne, ≥3 lat doświadczenia w produkcji, znajomość MS Office, język angielski, prawo jazdy B. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie, karta przedpłacona, dofinansowanie kultury i wakacji, program rekomendacji, pikniki rodzinne.

Stanowisko: Pracownik produkcji do obsługi trzody chlewnej. Obowiązki: zabiegi zootechniczne, karma, nadzór, prace porządkowe. Wymagania: motywacja, zaangażowanie, odpowiedzialność.

Elektromechanik / Mechanik utrzymania ruchu – usuwanie awarii, przeglądy i konserwacja maszyn w zakładzie mięsnym w Końskowoli. Wymagane praca zespołowa, dyspozycyjność, gotowość do zmian; mile widziane wykształcenie mechaniczne. Umowa o pracę, wynagrodzenie 6000‑9000 PLN.

Księgowy / Księgowa – prowadzenie księgowań (wyciągi bankowe, zakupy, delegacje), uzgadnianie kont i rozrachunków faktoringowych, współpraca z klientami. Wymagane wykształcenie księgowe, znajomość prawa podatkowego, systemu XML i zaawansowane Excel. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5 000‑6 500 PLN mies., benefity: szkolenia, zniżki, brak dress code, kawa/herbata, parking, paczki świąteczne.

Pracownik produkcji w Karton Polska (Orchów). Przygotowanie i obsługa linii, montaż, pakowanie, kontrola jakości, dokumentacja, praca zmianowa, wymagana organizacja, sumienność, obsługa komputera, uprawnienia UDT.

Magazynier/ka w Eberspächer Climate Control Systems (Godzikowice, pow. oławski). Obsługa wózków widłowych i pociągów logistycznych, przyjmowanie dostaw w SAP, kontrola stanów, kompletacja zamówień, udział w inwentaryzacjach. Wymagane uprawnienia UDT, gotowość do pracy zmianowej i zespołowej.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Kierownik Stacji Paliw odpowiedzialny za zarządzanie stacją, realizację planów sprzedaży, zapewnienie obsługi klienta oraz rekrutację i rozwój pracowników.

Sprzedawca/ka na stacji paliw w Franciszkowie (pow. iławski). Umowa o pracę, obowiązki: obsługa klientów, kasa fiskalna, aktywna sprzedaż, utrzymanie czystości, przyjmowanie dostaw. Wymagane: uczciwość, odpowiedzialność, pozytywne nastawienie, łatwość kontaktów; mile widziana osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wynagrodzenie 4806‑5928 PLN/mies.

Mechanik zmianowy – ustawiacz maszyn w ALEURO CONVERTING (Stanowice, pow. oławski). Przeglądy, konserwacja, naprawy, raporty i zgłaszanie części. Wymagana znajomość pneumatyki/mechaniki, dyspozycyjność do 3‑zmian, doświadczenie. Benefity: integracje, parking, paczki świąteczne.

Operator linii produkcyjnych – regulowanie pracy maszyn, kontrola stanu maszyn, monitorowanie wykrywacza metali, przeglądy i konserwacja urządzeń, prace warsztatowe. Wymagana znajomość podstaw produkcji spożywczej. Oferujemy narzędzia pracy, możliwość rozwoju oraz umowę o pracę.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Przedstawiciel Handlowy – REKBOT (system kaucyjny). Pozyskiwanie i rozwój klientów w regionie, sprzedaż i koordynacja wdrożeń, prezentacje, negocjacje, finalizacja umów, raportowanie KPI. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B (sieci handlowe, FMCG), silna sieć kontaktów, prawo jazdy kat. B, własny samochód.

Kierownik Zmiany w Grupa ENERIS, Grabowo (pow. iławski). Nadzoruje procesy produkcyjne, przydziela i motywuje pracowników, kontroluje jakość, raportuje, dba o BHP i prowadzi szkolenia. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, praca w systemie trzyzmianowym, umowa o pracę.

Operator/Operatora Maszyn – obsługa eksploatacyjna i techniczna maszyn, regulacje, konserwacje, czyszczenie, prace porządkowe i magazynowe, prowadzenie dokumentacji. Wymagana dyspozycyjność do pracy zmianowej, samodzielność i praca w zespole. Umowa o pracę, lokalizacja: Grabowo (pow. iławski).

Sprzedawca/Sprzedawczyni na stoisku mięsnym – doradztwo przy wyborze mięsa, wędlin i serów, utrzymanie lady w pełnym asortymencie, kontrola świeżości produktów oraz dbałość o czystość. Wymagane zaangażowanie; doświadczenie w handlu mile widziane, brak doświadczenia akceptowany – szkolenie zapewnione. Benefity: szkolenia, bonus urlopowy, karta zakupowa, szansa rozwoju, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie, dodatkowe świadczenia.

Kasjer – Sprzedawca w Łajskach (pow. legionowski). Obsługa klientów przy kasie i na sali, układanie towaru, utrzymanie estetyki i aktualności cen, kontrola dat ważności, dbałość o czystość. Umowa o pracę, brak doświadczenia wymaganego, możliwość szkoleń i awansu, bonus urlopowy, karta zakupowa, sportowe dofinansowanie, ubezpieczenie na życie i dodatkowe świadczenia socjalne.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Monter bram przemysłowych – praca na umowę o pracę (czas określony). Wymagane: wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca zespołowa, punktualność. Wynagrodzenie brutto od 5 500 PLN miesięcznie.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.